正文

第四节 别让你的“锋芒”刺伤自己(1)

做不可替代的员工 作者:海默


  在聪明人身上,或多或少都有一个共同的特点,那就是他总觉得自己比其他人懂得多,见识也广,以至于在很多时候总是表现出要比其他的人高人一等的姿态。
  
  虽然在某些方面要比别人相对优秀,但如果自视清高,不思进取,却极有可能导致人生惨败。
  
  小范毕业于上海某大学金融专业,毕业之后到一家国营大型企业担任技术员一职,试用期半年。在业务方面,小范完成得十分出色,一次业务谈判连老总都对他刮目相看。但令人意外的是,6个月试用期结束时,公司人事部门却委婉地告诉他:“‘五一’长假结束后,你不用来公司报到了。”
  
  原来,小范自从下车间开始,就对单位的这也看不惯,那也看不顺,未到三个月,他就给总经理写了洋洋万言的意见书,上至单位领导的工作作风与方法,下至单位职工的福利,他一一综列了现存的问题与弊端,并提出了周详的改进意见。他被单位的某些掌握实权的领导视为狂妄、骄傲乃至神经病,当然,他的建议也没有被采纳,他牢骚更甚,意见更多。
  
  事后小范才知道,单位领导和同事对他的能力没有任何疑义,但是对于他的综合表现给予了四个字——“锋芒太露”。过于希望崭露头角,不注意处理人际关系,对于前辈同事也不够尊重,这些都是小范的致命伤。更让领导和同事难以接受的是,对于他们的一些错误,以及单位某些制度上的不健全,小范都会毫不保留地提出,丝毫不注意情面。
  
  作为下属,小范自己没有意识到他欠缺一点虚心,因为,在他的言语里面动不动就提到上司的错误,这会让上司感觉小杨有一种盛气凌人的感觉,所以,越是聪明的人越要注意这一点。其实,我们谁都讨厌那些不知天高地厚的人,他们的高调在不知不觉中伤害了别人的尊严与面子,同时也显示了他自身的狂妄与无知。
  
  一个人聪明能干是好事,但是,如果一切以自我为中心,处处喜欢标榜自己,表现自己,就很可能聪明反被聪明误。
  
  所以,作为一个人,尤其是作为一个有才华的人,不仅要战胜盲目骄傲自大的病态心理,还要注意凡事不要太张狂,尤其当你志得意满时,更不可目空一切,不可一世。
  
  再来看看小杨,这样锋芒毕露的小杨。
  
  毕业于某外国语学院的小杨经过千辛万苦终于找到了合适的工作,学日语的她在一家日本人的公司找到了一个总经理助理的位置。
  
  小杨一口日语十分流利,在大学里屡屡得到老师表扬。而她对自己这一点也十分得意,所以找工作的时候,非日资公司不去。
  
  上班快三个月了,日本老板对她很满意,想跟她签长期合同,小杨却有点犹豫,倒不是因为待遇不好,而是公司里有一个副总对她很是看不惯,经常给她小鞋穿。
  
  在小杨去公司之前,这位副总是总经理助理,小杨是在他高升之后补了他的空缺,据说面试的时候他对小杨的印象还是不错的,现在为什么变了脸呢?
  
  原来这位副总在审看小杨递给他的日文报告时,委婉地提出了报告中的几个小问题,本来这是一件再正常不过的事情,不料,年轻气盛的小杨眼里揉不进沙子,他立刻进行辩解——日语里这个词应该是这个意思,你肯定错了!副总的脸色立刻有点阴,他合上报告对小杨说:“那好,我回去慢慢看。明天再给你。”
  


上一章目录下一章

Copyright © 读书网 www.dushu.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP备15019699号 鄂公网安备 42010302001612号