夏商等他们都说完了，才开口：“我并不想现在就指定主管，而是想在轮训结束后，来个竞聘，这样公平。”
　　
　　“你们两个真是各色啊，一个主张让平庸的员工来当经理，一个主张竞聘，真是乱来！”杰克听不下去了。
　　
　　埃伦的眼神中却有了神采：“来说说你的想法。”
　　
　　“如果指定主管的话，一定是前台的员工有优势，那么从其他部门抽调的人就会心里不平衡，甚至不想来。”夏商从韩雪鼓励的眼神中感到了力量，越说越自信：“新部门的工作程序与标准应该也是新的，大家的起点都一样才好。”
　　
　　陆彦涛担忧地插了句嘴：“那你的副手人选呢？如果主管不指定，我觉得你的副手是必须指定的，否则，所有事情都是直接反映到你这里，一点回旋的余地都没有了。”
　　
　　埃伦听着他们的对话，想法渐渐清晰起来，于是说：“副经理的职位可以由你们刚才提到的那两个前台的主管来竞争，现在都是夏经理的助手。”
　　
　　杰克一时语塞，陆彦涛点头，韩雪听出了意思，笑了笑，夏商也笑了。
　　
　　过了一会儿，杰克才说：“不管怎样，我觉得皇家会所的员工要挑容貌出众些的，毕竟如果一个酒店那么重要的部门，连个漂亮女孩、帅小伙都没有，就太失败了。”
　　
　　埃伦点头：“此话不错！”
　　
　　从埃伦的办公室出来，韩雪拍了拍夏商的肩：“真有你的，怎么想到的要竞聘？”
　　
　　“要指定皇家会所的主管，不外乎是前台过去的那几个人，可是其他部门来的人就会觉得矮一截，还是该公平起见，刚才你说的话更让我坚定了这个想法，就算是俞静和奚颜过来，也应该竞争一下，这样才能激发大家的潜能哦，不过我觉得埃伦的提议更好。”夏商回答着。
　　
　　刚从拐角转弯，就看见田恬跑过来，甚至是一脸的慌张，韩雪立即意识到田恬的任命虽然还没下达，但参与晨会的人中，已经有人迫不及待地想看好戏了。于是连忙对夏商说：“激励他人斗志的事，你最强，你那套登山理论超赞，这个你来！”
　　
　　话音未落，田恬已经到了她们面前：“韩经理，真的是要让我当前台经理吗？不是耍我吧？我能行吗？”
　　
　　韩雪不说话，就看着夏商，田恬更没底了，只好也看着夏商问：“我行吗？”
　　
　　“你不行！”夏商说。
　　
　　“什么？”田恬和韩雪异口同声地质问。
　　
　　夏商看向韩雪：“我觉得你这么拔高她是不行的，三年了，她都没有这个意愿，你现在给她这个机会，也没用的。”夏商瞥了眼韩雪。
　　
　　韩雪领悟，略有所思地对田恬说：“其实，要提拔的人确实不是你，你是在裁员的名单里的。可是，我又觉得不想当将军的士兵不是好士兵，如果你不想当主管、经理，那在ST耗这么久干吗？我还以为你缺的只是机会，原来你真的是没有上进心，又没有危机感的那类。难道你不觉得每年都来的新员工是刺激吗？你是觉得只要不犯错就不会被淘汰吗？你错了，看来这次裁员还真是对了，正好把前台像你一样的人都换掉。”