“皇家会所已经定在国庆日开业，接下来的工作很多，责任也很重，需要配合的部门也很多。首先要做出宣传册，要提炼出卖点，当然这个你很在行，我们就不多过问了，你和销售部配合好即可。其次，家具的样本、布草的样本以及摆设的样本会在下周到，采购部的陈经理会和你确认。最后，装修工程和制服的制作在8月底会完成，完成后，所有‘皇家会所’的员工就结束轮训，全力布置房间、酒廊、工作间等，并作好开业前的一切准备。”杰克照着本子上记录的内容，一一叮嘱着夏商。
　　
　　夏商点头：“好的，我知道了，我想问下，员工们轮训的效果如何？”
　　
　　“还可以。”杰克看向陆彦涛。
　　
　　陆彦涛说：“既然要竞聘，我觉得轮训还是尽早结束比较好。”说着他又看向田恬问：“原先餐饮部和客房部的员工对前台的业务掌握得怎么样了？如果合格，就可以结束。”
　　
　　田恬信心百倍地说：“随时可以接受考核。”
　　
　　她现在终于有了些部门经理的样子了，夏商对她笑了笑，田恬回了一个笑容。
　　
　　这让坐在田恬旁边的安娜有些不快，安娜旁边的樊利扬更是撇了撇嘴，开始汇报礼宾部的工作：“经过培训考核，已经选出李佳去参加金钥匙的考试。”
　　
　　“是怎么选出的呢？”韩雪插嘴问。
　　
　　“综合考评。”
　　
　　“不是在公正的状态下，大家考试排名得来的吗？”韩雪继续追问，因为这几日，已经有好几个礼宾部的员工找过她，说这个事情不公平。
　　
　　樊利扬挑了下眉毛：“要怎样才是公正呢？我们可弄不了什么竞聘。”
　　
　　“最起码要有个测试。”
　　
　　“要怎么测试？每个人的班次都不同，遇到的客人也不同，需要解决的事情亦不同，礼宾部和皇家会所可不一样，能按照工作标准与程序按部就班地来。”樊利扬反驳着。
　　
　　韩雪微微一笑：“不是要去考金钥匙吗？就拿去年金钥匙的考题出来，礼宾部的员工一起考试。”
　　
　　樊利扬气结，安娜插了句嘴：“搞得跟高考似的人心惶惶，有必要吗？樊经理要树立的是礼宾部的榜样，难道她还看不出谁优秀、谁卓越吗？”