IT业需要又“红”又“专”的人才

小岳一年前毕业于某知名工科院校计算机科学与技术专业，后几经挫折，终于在一所外资背景的科技公司找到一份程序员工作，但不到一年工夫，他便欲转行，却又不知到底该做什么？

关键词

IT人、抢饭碗、印度公司、裁员风、程序员、项目经理、高级技工

求职者自述

每到10月，我都会莫名地紧张。两年前的10月，我开始找工作，一年前的10月我差点被裁员，而今年（2009年）10月，我正打算离开这家公司。

我当初考大学时，IT专业还很热门，能考到这所大学在我们省也算出类拔萃了，但我没想到做IT这行竟如此艰辛。

僧多粥少

先说说当初我找工作的情况吧。前年（2007年）我的求职旅程并不平坦，像我们学计算机专业的，通常做软件设计，也就是程序员工作。很多用人单位都招程序员，因此它的职位空缺也相对较多，导致不少其他专业的工科学生跟我们学计算机的“抢饭碗”。

2007年9月刚开学时，校园招聘还没全面展开，我就抓住这个空闲恶补了一下计算机方面的基础知识，包括C语言、数据结构、网络应用基础等，然后就准备简历。我的求职意向是500强公司或国内着名高科技企业如联想、华为等，求职地则以北京、深圳为主，所以一开始投简历对一些中小型公司并不太重视，只不过想谋求一些笔试和面试机会，锻炼一下自己。

很快我的“美梦”便破碎了，我幻想的500强及国内名企大多连笔试机会都没给我。因为竞争太激烈了，我原以为凭自己的专业技术完全能找到理想工作，留在北京或去深圳几乎“十拿九稳”，但现在想想，我太高估IT行业的就业前景了。