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第2章 彷徨的IT生(3)

面试官手记 作者:红石


我感觉那位boss有些不爽,现在想来,大概他是要考察我对这家企业的应聘诚意吧。

现场气氛开始变得紧张,后来这位boss又提出数个相当尖锐的问题,都让我感到不知所措。潜意识里我也觉得我的平安之旅要到此结束了,果然我被拒了。

不过平安并非IT企业,心理上我对这次失败还是能够承受的。很快我就迎来求职高峰期:百度、腾讯、华为、联想等业内着名企业纷纷向我投来橄榄枝,但遗憾的是,只有华为给了我面试机会。

众所周知,华为可是IT业的招聘大户,虽然传说那里的工作十分辛苦,不过眼看毕业期临近,自己手里还没有像样的offer,我也顾不了那么多了。我申请的职位是华为的研发部,因为对于我这样学技术的学生来说,能够做技术研发是我曾经的职业理想。我很顺利地通过笔试,进入到面试阶段,但当我听说华为总共有五次面试时,便感觉自己又没太大希望了。果不其然,研发部主要是招收计算机专业研究生的部门,面试难度对于我这样的本科生可想而知,我败在技术官的一道很难的C语言题目上。正当我准备知难而退时,那面试官又把我叫住,用英语问了我几句,大概他感觉我回答得还不错,又有英语六级证书在手,便问道:“你其实并不适合搞纯技术的工作,愿不愿意到国际市场部试试啊?”

这还是我第一次听人说我一个学计算机专业的人不适合搞技术,虽然这话很不受用,我还是充满好奇地问道:“那是什么工作?”

“海外市场开发,也有一些技术支持方面的工作,我们很需要既懂技术,又有一定外语交流能力的人,当然这个部门的技术要求比研发部要低一些,需要的是综合型人才。你愿不愿考虑一下?”

“那要外派吧?”可我打心眼里不想外派,一是我对饮食很挑剔,二是我不想跟家人和朋友离得太远。

“我们现在巴西和南非的分公司需要人。”

我坚决地摇摇头。

后来我了解到,华为这样的全球电信供应商基本都是针对第三世界国家进行市场开发的,在外工作条件十分艰苦,不是一般人可以胜任得了的。最主要是,它提供给我的不是技术方面的工作,这有悖于我的初衷。


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