2.不可替代的员工最有『钱』途

在个人的职业生涯中，我们通常认为掌控权在企业、老板手中，作为职场一员，我们只能默默地期待有“伯乐”来发现我们这些“千里马”。

进入一家公司之后，有的人会看他的工资待遇如何；有的人会看他能学到多少东西；而有的人会从长远考虑，看他在这家公司有没有前途。没有前途就走人，有前途就干。很多人都认为有没有前途是上司说了算！

实际上现在大多数的企业，都引进了考核机制，对员工的工作业绩、工作态度及素质能力进行全方位评估，所谓“赛马识能，相马识德”，目的就是要尽量客观、真实地去评价每一个人。而任何一家企业，都不会怠慢一位真正优秀的人才。与其自怜自叹，不如行动起来，首先使自己成为一名不可替代的员工，并学会运用自己手中的主动权，去争取企业手中的掌控权。唯有做一名不可替代的员工，才能切实地将前途转化为“钱”途。

所有的工作都有“钱”途

克里姆林宫曾有一位尽职尽责的老清洁工，她在谈及自己的工作时说：“我的工作和叶利钦的工作差不多。叶利钦是在收拾俄罗斯，我在收拾克里姆林宫。每个人都在做好自己的工作。”

对于一名普通员工来讲，要相信自己的职位非常重要，一定有前途，因为业绩总乐于为拥有自信充满热情的人大开绿灯。而对于企业而言，由自信而焕发的敬业精神，则是老板对员工诸多希望中最重要的一部分。  

机会是自己创造出来的，不要让别人可怜你，不要说没有顾客上门今天你就没饭吃，更不要抱怨你的工作不好。任何工作都是有前途的，关键是你要开动脑筋发现其中的附加值。在目前的工作位置上，你没有找到附加值，所以抱怨，所以轻视自己的工作，觉得没有前途，不值得干。事实上，所有的事情都这样，当你和一般人一样，抱着养家糊口的态度去做，是发现不了机会的。相反，你积极主动地去钻研，就能发现其中暗藏的金山。所有的职业都是如此，概莫能外。