这个了不起的职员有什么优势呢？靠的就是细心。

进入社会我们就会发现，在每个领域都会遇到非常强的高手。我们是不可能在每个方面都考100分的，这个时候要问自己哪些方面能考60分，哪些方面能考100分？怎样突出自己的强化优势？

如果你性格内向，但又想做销售工作的话，你就做不到100分。你只能发挥你的优势，把事做仔细。如果你学习很好，那就去给客户开课，讲专业知识。在公司里，你要集中你的资源，强化自己的优势，同时保证你在其他方面至少做到60分。

有一个有名的“三八”理论：八小时睡觉，八小时工作，八小时自由安排时间。前两者人人一样，人与人之间的不同，在于业余时间怎么度过。时间是最有情，也最无情的东西，每个人拥有的都一样，非常公平。但拥有资源的人不一定成功，善用资源的人才会成功。白天图生存，晚上求发展，这是21世纪对人才的要求。

诚信是职场立足之本

曾经有一个朋友问我：如果企业要从以下两名员工中提拔一位做经理：第一位，高学历，品德好，做事非常认真，但不够灵活；第二位学历低一点，可能只有初中文化，但正所谓蛇有蛇道，狼有狼道，比较灵活一点。该如何选择呢？

一般说来，企业都会选择品德好的那一个。品德第一，能力第二。有德有才的，要重用；有德但才能一般的，可以培养使用；有才无德的，会害死人；无德无才的，自然更不能用了。

信任是商业之本。商业交易之所以能够完成，就是建立在人与人之间的基本信任上，很难想象，一个缺乏诚信的商业世界将会是什么样。 

对企业员工来说，诚信是其立足职场之本，是首要的职业精神。要想在职场上做到不可替代，就一定要遵守职场上的规矩，首先就要做到诚信。诚信，简单来说，就是不欺上，不瞒下，不违背公共道德。