感情投资有助于树立形象

世界上最精明的商人就是收买人心的商人，最大的资产就是众望所归，最高明的理财乃是感情投资。

作为芸芸众生的一员，都想让自己周围的光环多一些，那么这种辉煌来源于什么呢？答案是众望所归。获得别人的认可和支持，周围的每个人都愿意为你尽力。

虽然每个人都是有私心的，但是你不能用金钱来购买他人的“心”，且不说金钱购买来的是否稳定，一般来说，作为普通人很难有这样“大笔的资产”，所以摆在你面前只有一种方法，那就是感情投资，这种投资一旦获利，这种利润将是取之不尽的。

中国有句古语：“得人心者得天下。”这句话在历史中、在现实中一直透出智慧的光芒。中国帝王术的经典著作《贞观政要》，在开篇就记载了李世民说的这样一段话：“为君之道，必须先存百姓，若损百姓举其身，犹割股以唤腹，腹饱而身毙。”《三国演义》中也生动地叙述了一个关于刘备的故事：刘备被曹操打得大败，但他不听众将的劝说，冒着被曹操追上的危险，扶老携幼带着全城的百姓出逃，甚至看着百姓落难的痛苦情景时，还惭愧得掉下了眼泪。因此，刘备虽然吃了败仗，但是他赢得了民心，爱民如子正是这些大英雄得天下之本。

回到现实中来想一想，世界上什么投资回报率最高？日本麦当劳的社长藤田田所著的畅销书《我是最会赚钱的人物》中给出了这样的答案：他说，他将他的所有投资分类研究其回报率，发现在所有的投资之中，人与人之间的感情投资是投入最少、回报率却最高的一种投资方法。

案例一：藤田田非常善于对自己的员工进行感情投资。他每年都会支付巨资给医院，作为保留病床的“基金”。当自己的员工或家属生病、发生意外时，可立刻住院接受治疗。即使员工在星期天生了急病，他也能被马上送到指定的医院，避免在多次转院途中因来不及施救而丧命。

对此，有人曾问藤田田，如果他的员工几年不生病，那这笔钱岂不是白花了？藤田田回答：“只要能让员工安心工作，对麦当劳来说就是最大的赢利。”

除此之外，藤田田还有一项创举，就是将员工的生日定为个人的公休日。让每位员工在自己生日当天和家人一同庆祝。对麦当劳的员工来说，生日是自己的喜庆日，也是自己休息的日子。在生日当天，该名员工和家人尽情欢度美好的一天，养足了精神，第二天又精力充沛地投入到工作当中。藤田田的信条是：为员工多花一点钱进行感情投资，绝对值得。感情投资花费不多，但换来的员工的积极性所产生的巨大创造力，是任何一项其他的投资所无法比拟的。

案例二：在我记忆的深处，久久不能忘怀的是1990年的元旦，我只身一人去上海的一家公司打工，元旦的节日气氛似乎与我没有任何的关系，我独处一室，心中泛起阵阵酸楚。正在此时，我的BP机响了。回电话之后，原来是公司的领导，请我到他家去过元旦。我当时非常感动，一个打工仔，能得到领导如此的关心，我怎能不为他努力工作呢？

案例二的事情虽小，但却充满了浓浓的人情味。大家普遍都喜爱有人情味的人。人情味还表现在做人的灵活性上，有些规则是死的，但人是活的，大众讨厌那些像铁板一样，过分拘泥于条条框框，而不知适当变通的领导。优秀的领导应善于将规则和人情味恰当调和，很多问题当你从人情味的角度去考虑，就会得出不同的结论。这里所说的人情味就是感情投资的一种表现。

上面的案例中一位是懂得感情投资的领导，一位是深受感动的下属，从这两者的对比中不难发现感情投资的巨大收益：假如你是一位领导的话，你可以收获下属对你的忠心，下属热情工作的回报；作为下属而言，你将获得更大的动力，把自己的才华和能力展现到极限，英雄有用武之地，对自己来说，岂不是一种幸福？

感情投资并不只局限于领导和下属之间，在日常生活中，也应该掌握这种方法，因为它能使你周围的朋友更多，这样，在自己需要帮助的时候，才会“一呼百应”。

想要对别人进行感情投资，具体应该做到下面几个方面。