“永远不要向米兰达提问”，这是个什么样的规则？不允许或是不鼓励员工向领导沟通，那么员工就只能“自作主张”了。这样的情况，就会让员工更加没有主动性向领导汇报工作的进展，尤其无法及时汇报工作中出现的问题，非但不能把问题“防患于未然”，反而是用纸去包火，让问题积压下来，最终对企业造成损失。米兰达这样强硬的领导，让下属心有余悸，同时也关上了下属主动进行工作沟通的大门。

2.专业过硬受敬佩

当然米兰达作为RUNWAY的主编，还有着另外一面。让我们再看看米兰达的工作表现。

艾美丽：你去挂大衣，大衣！快准备，试选会在12点30分开始，大家会很忙乱。电话会响个不停。

安德莉娅：试选会？

艾美丽：设计师把预选样品准备好， 米兰达来挑选。她每一件都仔细挑选，所以试选会很重大。为什么你不知道，安德莉娅？

……

资深设计师奈丘尔：喂！（接电话）好的，快点。米兰达把试选会提前了半小时，她总会早到15分钟。

安德莉娅：什么意思？

资深设计师奈丘尔：你已经迟到了。

安德莉娅：糟了，不好意思。

……

米兰达：这些我之前都看过了。（给模特挑选衣服）

女职员：但是她穿很合身。

米兰达：别的衣服在哪里？

女职员：这里还有一些。我想，这个很有趣。

米兰达：不行。我觉得，真让我困惑，为什么就不能选一点好些的。你们有几个小时可以准备，我真是不懂。前台在哪里？

女职员：有几件来自香蕉共和国公司BANANA REPUBLIC。

米兰达：不，还要更多。这个如何？

资深设计师奈丘尔：你知道，给我一套芭蕾戏服，做一点修改，也行。

米兰达：但你是否觉得太像……

资深设计师奈丘尔：7月的甘草迅速？有一点，如果有些配饰也许还行。

米兰达：腰带在哪里？

（女职员立刻跑去找来两个带扣的蓝色腰带）

米兰达：为什么都没准备？

女职员：是带扣式的 ，非常不同。

（在一旁听着的安德莉娅，不小心笑出声来，引来所有工作人员的目光）

米兰达：有什么好笑的？

安德莉娅：没，没什么。虽然我觉得两条腰带没什么不同，不过，我还是在尝试学习这种玩意。

米兰达：这种……玩意？哦，我明白了。你觉得，这些与你无关。从你自己的衣柜里，比如你挑选了那件蓝色条纹毛衣，因为你想显示出你对衣着比较随意。但是，你不明白，那件毛衣不只是蓝色，不是青绿色，也不是琉璃色，实际上是天蓝色。同时你也不知道，2002年，从蒂兰特医院收集天蓝色服装开始，然后，我记得是伊芙·莎朗展示了天蓝色军装系列，天蓝色开始出现在各种设计师的作品中，而后风行于各大百货商店。最后大规模流行充斥于那些休闲服装的角落。事实上，那种蓝色代表了上百万美元和难以计量的心血。说起来像个笑话，你认为是你自己作了选择，但其实你穿的毛衣是，是别人替你选的——就像我们这些人，从一堆“玩意”里。