正文

第1节:致谢

团队建设与员工管理 作者:(美)坦纳


在签订了我这第四本书的合同之后,我马上决定从那些口碑很好的实习生中间挑选一个做我的助手。在一系列认真的面谈(不是面试)之后,我聘请了劳伦·阿扎丽娜(Lauren Azzalina)做我的研究员、校对员和初稿编辑。

劳伦的确是一个不可多得的年轻人。她刚刚毕业于瓦尔多斯塔州立大学(Valdosta State University),非常热切地希望踏入职业旅途。和大部分英语专业的毕业生一样,她的职业生涯起步于在餐厅打工;在帮助我编稿的最初几个月,她仍旧坚持着那份工作。不过,她很快找到另一份难得的实习,供职于亚特兰大一家出版社。之后,劳伦又摇身一变,在一家赫赫有名的舞场做接待员。

虽然劳伦一直在不同的工作和实习中摸索自己的发展道路,但她的每一份工作都做得非常出色。她从中学到很多东西,同时也为自己打造了良好的声誉。她在出版社的实习得到了最高的评价,那家舞场也很快提拔她做主管。

我必须对劳伦·阿扎丽娜的贡献致以谢意。她的工作、建议和一些观点都对本书起到至关重要的作用。不过,值得欣赏和感谢的不仅是她对这本书具体作出的贡献,还有她在整个过程中所表现的决心。就和那些正在阅读这本书的企业家一样,劳伦完美地把她的才华、技术、毅力和乐观结合在一起。她的前途一定一片光明。能够看到她一步步地成长,我感到无比荣幸和欣慰。


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