性格受价值观、人生观、世界观的影响。性格是在后天社会环境中逐渐形成的，是人的核心的人格差异，同时也受个体的生物学因素的影响。

通常，人们把性格分成六类：

1.现实型

传统，保守，缺乏良好的人际关系和语言沟通技巧。当成为别人瞩目中心时会感到不自在，不善于表达自己的情感。

2.探索型

处理事情按部就班、精确且有条理，对于自己的智力很有信心。在社交场合常会感到困窘，缺乏领导能力和说服技巧。在人际关系方面拘谨、刻板。

3.艺术型

喜欢通过艺术作品表现事物，表现自我，希望得到众人的关注和赞赏。在衣着、言行举止上倾向于无拘无束、不循传统。喜欢在无人监督的情况下工作，处世比较冲动。

4.社会型

和别人相处融洽并能自然地表达情感，待人处事圆滑，给别人以仁慈、乐于助人的印象,如果能够得到社会的认可将会为国家作出重大的贡献。

5.管理型

善于辞令，总是力求使别人接受自己的观点，具有劝说、调配人的才能。不喜欢那些需要长期智力活动的工作，管理型的人头脑清楚，思维敏捷。

6.常规型

喜欢在令人愉快的室内环境工作，重视物质享受及财物。在熟识的人群中才会自在。喜欢有计划地做事，不喜欢打破惯例，不喜欢从事笨重的体力劳动,此类型人基本上按照社会规律生活。

美国职业指导专家霍兰德认为，每个人都是这六种类型的不同组合，只是占主导地位的类型不同。而每一种职业的工作环境也是由六种不同的工作条件所组成，其中有一种占主导地位。一个人的职业是否成功，是否稳定，是否称心如意，在很大程度上取决于其个性类型和工作条件之间的适应情况。