第4组题目工作态度

你如何看待加班？

你工作的单位管理严不严？

你的单位中，迟到、早退、怠工现象是否经常发生？

你在单位里，是如何遵守劳动纪律的？

你对企业管理松与严持什么态度？

在工作中看到别人违反规定和制度，你怎么办？

你选择应聘这个职位，是由于喜欢它的哪些方面？

你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗？

你对自己最近的工作状况满意吗？

你有兼职的经历吗，有第二职业吗？

你认为你能对我们公司做什么贡献？

你打算在我们公司工作多久？

作用

了解应聘者的工作态度。

了解应聘者对管理的态度。

从应聘者回答的语速、表情中判断其诚实度。

第5组题目分析与判断能力

你认为在职场上，成功的关键是什么？

你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响？

你认为该怎样适应从学校到社会的转变？

你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？

你认为如何解决我国的下岗待业问题？

你认为怎样才能做好本职工作？

你认为自己适合做什么样的工作？

饮酒和吸烟都有一定程度的危害，但这两种行业对国家税收有很大贡献，你如何看待这两个行业？你认为该如何发展这两个行业？

你对“用人不疑，疑人不用”如何理解？

你认为该如何使用有缺点但又很有才华的人？

发明汽车给人类带来了很多好处，但也带来了交通事故的风险，你如何看待这一问题？

作用

了解应聘者分析问题的能力。

了解应聘者的判断能力。

了解应聘者抓住问题本质的能力。

了解应聘者口头表达能力。

了解应聘者阐述问题的逻辑性。

第6组题目应变能力

这个岗位有很多应聘者，通过前面的谈话，我们看不出你的优势在哪里，你能证明一下你的优势吗？

我们录用你总得有充分的理由，但现在的理由还不充分，你能给我们理由吗？

你提了一个包到一个朋友家里去，包里装的是你自己的东西，并不是给朋友的礼物，但朋友以为你提的是给他的礼物，热情地接下包，并连声道谢。这时你该如何处理？

在火车站，你打算帮一位老人提包，可老人却把你当成了骗子，不仅不让你帮忙，还大叫起来，结果很多人围着你，把你当骗子看待，这时，你该怎么办？

你正在和同事甲谈论同事乙的种种毛病时，突然一转身，发现同事乙就站在你身后，你该怎么办？