而对身边虎型人格的贤才良将，要采用放风筝的管理模式，只管理一些原则上的大事，给他们更大的发展空间和施展平台，以人格魅力征服他们。这样才能让虎型人格员工心服口服，永远忠心耿耿。有一次，我生病了。医生对我妻子说，病人的病情特别重，建议一年内不要管理公司的事，到旅游景点去静养。我发现，当医生说这话时，我身边的几个得力的下属脸上露出了掩饰不住的笑意。

看到这一幕，我心里特别难受。此时我才真正意识到，自己平时太霸道专横了，几个下属跟着我一起累死累活地干，却得不到应有的权利和尊重。

幸好我有了这个台阶，可以体面地让让权。不然，后果真是不堪设想。在职场中，应对虎型人格人士的时候，要注意以下问题：如果您是虎型人格人士的同事

常见问题应对方法注意事项虎型人格人士彼此戒备心较重保持“原生态”的处事策略注意常规礼节对虎型人格人士管理方法不赞同用比较灵活、艺术的方式提出来维护虎型人格人士的自尊心虎型人格人士爱发火小心避开或与其“打太极拳”，等其确实冷静下来之后再谈不可产生畏惧心态