我说，我的确挺烦他的。可我们曾经合作过好几年，我不想让周围的人觉得我忘恩负义。还有，我知道王富国是个小人。不从他那儿进菜时，他就心怀不满，如果再撕破脸，他极有可能做出有损我们饭店生意的事。

我是个女人，最怕这些闲言碎语破坏我饭店的人气。毕竟，我这个饭店主要的客人都是这些搞蔬菜、水果批发的人。对于在职场商战中的许多龙型人格员工来说，因为怕显露才华遭受同事嫉妒，所以他们大都会故意戴上“平庸”的面具，等到时机成熟时，他们才会露出英雄本色。前年，机关里公开竞聘副局长。我一路过关斩将，笔试和面试都是县里第一名。同事们惊讶得像见了外星人一样，大跌眼镜。

其实，我早就明白身边的某些同事，他们是“笑人贫、妒人有”的是非之人。所以，在人前我一直很低调。如今有了机会，我当然会当仁不让。但我知道，我当上副局长后，就要比以前还要低调了。此外，在职场和商战中，龙型人格员工是很难管理的。因才华超群，他们对升职、加薪之类的简单愿景是提不起兴趣的，如果长时间内找不到发展方向，实现不了他们的抱负，他们极有可能会彻底撕下面具，在职场和商战中“兴风作浪”，成为一条“恶龙”。

综上所述，在职场中，应对龙型人格人士的时候，要注意以下问题：

如果您是龙型人格人士的同事

常见问题应对方法注意事项龙型人格人士从不讲明自己内心的真实想法合作时切忌盘根究底或浪费精力去揣摩龙型人格人士的心思做事时要交代清楚龙型人格人士内心很盛气凌人你的能力要跟得上龙型人格人士的发展速度要学会欣赏龙型人格人士龙型人格人士不讲情面按原则、规定办事如果龙型人格人士做错事，运用原则、规定和他据理力争

才华篇

才华型人格图表

概括气

质类型类型细分气

质类型优势与

弱势情绪控制力核心竞争力最爱说的话代表