【实例展示】

迫于生计，美国钢铁大王安德鲁·卡内基在很小的时候就出去打零工，第一次打工的工钱只有几分。

尽管如此，他也从没有过放弃的念头，他相信凭借自己的能力一定可以找到不错的工作。后来，他终于找到了一份在匹兹堡送电报的工作，老板给他每天5角的工资。卡内基十分珍惜这份工作，心想一定要好好干才能有机会得到发展。但是，这份工作要求送电报员对周围的环境非常熟悉，而卡内基对这里却很陌生，怎么办？他不想放弃这个难得的工作机会，于是每天下班之后就去熟悉各个街道和地名。就这样，他风雨无阻地奔波在匹兹堡的大街小巷上，终于熟悉了每一处地方。

为了充实自己，他白天送电报，晚上自学电信知识，到了清晨就跑去电信局练习。卡内基利用自己全部的业余时间来给自己充电，几乎疯狂地不知疲倦地工作和学习。

送电报的工作很辛苦，但卡内基没有因此感到厌倦，相反，他对发报产生了浓厚的兴趣。当多数人抱怨工作枯燥无味、毫无意义的时候，卡内基却对工作充满了激情。除了做好自己的本职工作外，他还总是主动去做一些分外的事，帮助其他同事或老板处理一些力所能及的事。

有一天清晨，他早早地来到电信局上班，查看电报时发现有一封来自费城的紧急电报。电报紧急，但是值班的技师还没有来，怎么办？卡内基知道这不是他分内的事，但是，他不能袖手旁观，于是，卡内基就代收了电报，准确地把它发了出去。后来，老板知道了这件事，就把他提拔为电报士，薪水升了两倍。

卡内基总是很主动地工作，他知道除了靠积极主动的工作态度之外，他没有更好的办法出人头地。后来，宾夕法尼亚铁路公司独立，他又被提升为电信科主任的私人秘书。

【点评分析】

职场中最重要的是什么？是机会。没有机会，再有能力的千里马也难免被淹没在碌碌马群之中。那么机会来自何处呢？机会来自主动，主动才能赢得一切。当你积极主动地做事，并且做到最好的时候，机会自然就会降临。

什么是主动？

阿尔伯特·哈伯德告诉了我们答案：“世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是主动。”

企业主管说：“主动就是不用别人告诉你，你就能出色地将工作完成。”

这就是主动。

反之，上司告诉你一次，你没有去做，上司告诉你第二次，你仍没有去做，直到最后期限，你才焦急万分地去做，而且结果很不理想。毋庸置疑，这种人是不可能得到老板的青睐的。

工作需要主动，不要总等着老板吩咐任务给自己，这样才能有更多的机遇。这就像一群唧唧喳喳等待老麻雀喂食的小麻雀，如果小麻雀不主动张开嘴巴，那么，虫子就会落入其他主动张开嘴的小麻雀嘴里，吃到食物的机会也就失去了。工作亦是如此，只有主动去做，才能有更多的机会。如果凡事都等待老板安排，希望老板来告诉你如何去做，这样，你永远都不会有更多的机会。

优秀员工和普通员工的区别在于：是否拥有主动工作的积极性。普通员工一般会这么想：“公司为我做了些什么？”而优秀员工则会想：“我能为公司做些什么？”大多数人都认为只要尽自己的能力完成分配的任务，做好自己本职的工作，对得起自己的薪水就可以了。他们对自己没有较高的要求，没有进取精神，得过且过。但是，若想取得成功，这是远远不够的，你只有付出更多，才能获得更多。

没有一种成功会自动送上门来，任何机会都需要主动争取。爱情如此，幸福如此，财富如此，健康如此，友谊如此，学习如此，机会如此，时间如此，工作亦如此。在工作中，你如果不付出努力，积极主动地做事，就无法得到任何发展的机会。机会总是给那些努力工作、主动进取的人，没有一个老板会给那些消极被动的员工以发展的机会。在公司，如果你想有好的人际关系，你就必须选择主动问候；如果你想受人欢迎，你就必须主动承担责任；如果你想有机会晋升，你就必须主动争取任务；如果你想提高自己的演讲能力，你就必须主动发言；如果你想要在工作中取得成就，你就必须主动工作。

【行动指南】

行走在职场上，每一个人都渴望获得升职、加薪的机会，以及开创事业的机会，但是这些机会来自何处呢？职场如战场，在竞争异常激烈的今天，机会的获得与个人的工作能力同样重要，因此，如何获取机会就成了如今众多职场人士最关注的问题。那么该如何获取种种机会呢？答案就是主动。主动就是自动自发地工作，不需要任何人的监督都能积极、努力地工作。机会不是在等待中获得，也不是在投机取巧、溜须拍马中获得，而是在积极行动、勤奋苦干中获得。凡事唯有主动才能赢得机会，被动和消极的人永远都不会被机会所垂青。

同时，很多人在经历了工作的新鲜期后，往往会对工作产生厌倦情绪，缺乏工作的主动性、积极性，工作没有干劲儿，懒惰、拖沓、不负责任，这些都是阻碍个人事业发展的极大障碍。这个现状几乎是每一个在职人士都难以避免的问题，因此，如何保持对工作的主动性、积极性就成了目前很多人共同寻求的答案。