婚晚育？

招聘者在提出这个问题时，是想知道你在工作与生育关系问题上持有什么样的态度。

你可以这样回答：“谁都希望两全其美，但当两者不能同时满足的时候，我会以不影响我的工作和公司的利益为前提，理智地处理好这个问题。我的爱人是明事理的人，他一向都是很理解和支持我的，这一点请经理放心。”

（2）你更偏重于家庭还是事业？

“我觉得无论对谁来说，家庭和事业都是很重要的，缺少了哪一部分，他(她)的人生都不完整。我会有自己的家庭，但同时我也认为，现代女性最大的目标就是让自己活的有价值。工作对现代女性来说是很重要的。同时，我相信我未来的先生也会支持我的事业。”这样的回答看来很完美，但不见得是最正确的，你还需要根据自身的情况以及该公司的作风来灵活回答。

（3）如果公司派你到外地出差，你能够适应吗？

“公司安排我出差，是工作上的需要，我会服从公司的安排，而且我的家人们都很支持我的工作。如果家人有顾虑，我也会说服他们的。”这样回答会让对方觉得你很看重工作，但是这样的回答也是有缺陷的。如果你自身有事情不容许你出差的时候，你会很被动，所以话一定要说得有余量，不能一味地追求对方的好感。

（4）据我所知，你和你的男友分处两地，你有没有想过怎么处理这个问题？

“我之所以来这座城市，就是因为觉得这座城市的机会很多，这对我有很大的吸引力。我来之前也与我的男友商量过此事，如果我在这个城市找到发展自己的舞台，那么他也会到这座城市来寻找机会。”面试官再问这个问题的时候，是想知道你会不会频繁地换工作，或者因为一些其他原因离职，因为每个公司都不希望自己培养的人才走掉。在回答此类问题的时候，你不必局限于上述回答，只要告诉对方你很稳定就可以了。

当然，女性在应聘中要面对的敏感问题形形色色，不可能只有这些。总之，我们在回答问题时要机智灵活，不要轻视那些看似简单的小问题，往往就是这些鸡毛蒜皮的小问题，使很多应聘者失去机会。