第二节、“城二代”的职场进化史

张 冉

27岁的辛胜通（化名）是土生土长的北京人。中国人民大学经济学硕士毕业，毕业即进入某大型国企，三年来未更换过工作。2010年4月新婚，在北京西四环外拥有一套自己的房产。一脸白净的他乍一看像刚毕业的职场新人，随着谈话的深入，才透出成熟和老练。

未涉职场--“国企不会随便开人，顶多让你不进步”

2006年刚开学，辛胜通就要为将来作进一步的打算了，工作还是考博？考博吧，辛胜通觉得，“导师名气没有特别大的，院长又不是很熟，不觉得自己在学术上能作出什么成就”，于是选择了找工作，十一过后，他开始留意招聘信息。

对就业市场，辛胜通有一番自己的分析：“总共三类企业：国企民企外企，我一直都不想去外企。民企，在我们从事的领域很少有特别大的好企业，很难有做成功的金融投资民营公司，所以只能去国企。”进了国企之后，就不用再担心工作的稳定性了，“国企不会随便开人，顶多让你不进步”。

辛胜通对工作的要求和期待十分明确-能让自己学东西，不是吃青春饭的活，薪水也不能太低，要对得起读的书和自己的能力。“起薪一般一年10万，20多岁拼的是体力，30岁之后拼的就是经验。工作一定要能长本事，替代性不能太强。经济学毕业的如果做办公室文职工作，这个可替代性就太强，所以我不会去。每个人在人才市场过筛子的时候，是有价值的，你的薪水就是你的标价。”

由于有朋友推荐，几乎没怎么费工夫工作很快定下来，辛胜通如愿进入了一家大型国企。很多人都认为，北京户籍的毕业生找工作有优势，他却不觉得：“大多数人认为理想的工作都是能解决户口的，从这点说，北京人没什么优势。不能解决户口的，收入水平、企业的知名度、未来发展空间都一般，所以也不算好工作。尤其是北大、清华、人大毕业的，最开始不会考虑这些的。”