行动胜于雄辩。

领导力是建立在重要的个人价值与深刻的历史背景下的。今天的领导者，无论其自身愿意与否，都是在日益增长的国际影响下成长起来的。不论在中国还是西方，我们都需要使新老领导方式不断融合。

26年前，美国的安 梅德洛克不能再忍受媒体每天的负面新闻，决定成立一个非营利组织，把身边的无名英雄和他们做的积极、正面、激动人心的事情传播开来，改变人们对生活和世界的消极态度。她从自己的社区开始，与几个朋友一起，寻找身边的领导者，把他们的故事通过媒体和其他方式传播开来，激励更多的人们。这就是“长颈鹿”组织（www.giraffe.org）。现在，她们已在世界上28个国家设立了分部，在几千位得到“英雄”称号的人群中，既有后来荣获诺贝尔和平奖的尤努斯博士，也有很多看似平凡的普通人――一位12岁的男孩，创作了一首《百代歌》，他发下宏愿，要与全世界所有的孩子们一起歌唱，让世界听到他们对大自然的爱和改变全球变暖的渴望；核电站工作者，因为他们的尽职尽责，人们才有安全舒适的生活；一位勇敢的非洲女性，因为自己儿时受到强暴，为了不让更多的女孩有同样的遭遇，顶住各种压力创办女子学校，为孩子们提供心灵和身体的庇护所……

当海花问到76岁的安，如何成为这样令人钦佩敬仰的领导者时，她回答说：“当时我就是有这样一个简单的念头！”

我们每个人都可以成为真正的领导者，每个人都拥有自己的领导方式，不要把应得的权力拱手相让。无论走到人生和事业的哪个阶段，我们都能发挥自己与众不同的重要作用，做一只带来积极效应的美丽“蝴蝶”。

接受和了解自己，相信未来由你自己塑造――每个领导者都曾经在平凡的职业道路上起步。成功的领导没有捷径，我们翘首以待分享你成功的荣耀和为社会，为企业，为团队和自己带来的成长！