乔迪决定做个样子，情况好就顺手反戈一击，敲打敲打肖威宁。他去找了客户总监吴彩桦，即使全公司都知道吴彩桦没有实权，他也不想越级去约谈高层。何况吴彩桦平时的工作是平衡客户部各方人马的关系，那这次的事也算她分内。

和平常一样，吴彩桦主动给乔迪倒了杯水。这是她的处事方式，最大限度地发挥女性特有的亲和力，她希望藉此让客户部所有人都有平和的心态，继而营造一种平和的工作氛围。当然，她做得不成功。肖威宁事件也令她这几天颇感头疼。

乔迪开门见山地说：“总监，我想和您谈谈肖威宁的事。关于最近这次客户调配的问题，他个人可能有异议。”他将“个人”两个字咬得极重。

吴彩桦脸上的笑开始变得僵硬，不由得坐直了身体。她很清楚肖威宁搞了点小动作，煽动群众逼宫乔迪。她以为乔迪是找她寻求支持的。不行！这事不能过多参与，吴彩桦打定了主意。可很快，她又听出乔迪话中“个人”这个词的弦外之音。她心想，乔迪你长本事了？如果你说整个小组有异议，事就大了。现在你强调是肖威宁个人，这就大事化小了。她说：“噢？有这种事？说来听听。”

乔迪心说你属垃圾桶的？这么能装！他也露出憨厚的笑，“我暂代我们组的高级客户经理一职，我不能对组里同事有这种消极情绪坐视不理。否则，大家都会跟着受影响。”接着，乔迪又摆出一副很亲切的表情，“您是总监，也是我们的大姐。我刚才还跟大伙说，这次我是上您这儿请命来了，吴大姐肯定重视。”

吴彩桦鼻子差点气歪了，心说你先给我扣一高帽子，接着才把“大伙”搬出来。你料定事情到我这里，我会把事情压下来。如此一来，事情既不会闹大，你在手下面前也有了交待。就算还有人私下里抱怨你，你也最大限度地转移了自身麻烦。那我招谁惹谁了？吴彩桦思考了一会儿，“我当然会重视。你也看到了，毕竟客户投诉了。TC说到底也是服务业，是乙方，不能不以客户为先。而且，副总也约谈了肖威宁……”

乔迪接过话来，“没错，副总跟他谈了一次，但恐怕还得您和风细雨地谈一次，然后我再给他做工作。这样，他能感觉公司对他非常重视，不但有利于消除坏情绪，还能成为他努力工作的动力。”

岩石吴彩桦夸张地嘟起嘴，长长地“噢”了一声，这样能掩饰自己的尖酸冷笑。乔迪的话暴露了自己的底牌，他单纯，不够凶狠。他只想转移麻烦，没把教训肖威宁放在首位，或者说他其实没想教训肖威宁。在吴彩桦看来，乔迪这是妇人之仁，这让他看起来只是粗鄙的小聪明。如果今天是她吴彩桦，她也会先找直属领导，也会把事情归结到肖威宁个人。但她会更进一步：她会提出让直属领导去找副总说明情况，并在知会副总的前提下，约谈总经理。理由很充分，肖威宁对副总的处理有意见，如果再绕回到副总那里意义不大。当然，这么做有少许的越级成分，有可能直属领导并不同意，只把事情再捅回副总那里。但至少水已经被搅得很混了，如果约谈了总经理，肖威宁肯定先死。如果只是到副总那里，肖威宁会被视为不知好歹，也跑不了。最差的结果是直属领导把事情压下来，但也能转移了自身的矛盾。乔迪一开始就把那最差的结果当作首要目的，吴彩桦觉得他十分幼稚。