小孙调到公司市场部担任助理，小姑娘拿到通知时眼泪扑簌簌地流了下来。别以为是她脆弱，而是为了获得这个职位，她经历了太多。

小孙来公司时是应届毕业生，主修国际贸易专业，可是毕业后找工作却是难坏了她。投了无数份简历，连续面试了十几个单位都没被录用，原因只有一个：没工作经验。

到了后来，小孙根本没工夫考虑专业是不是对口，工作是不是理想，不管是业务、文秘、文案、行政、人事，等等，只要是要人的职位她全挂了号。

最终小孙来到我们公司做了前台接待。这个见人先笑、说话像银铃的小姑娘，很快就成了公司的一道风景。以前的前台做的工作就是转接个电话、打打材料、来人引导、端茶倒水。小孙来了却大不一样，哪个部门的人她都招呼个遍，还问人家部门的基本情况。开始有人觉得她特别事儿多，后来发现小姑娘仅用短短两周就对公司的业务和人员状况门儿清了。

没过多久，大家就一致反映，现在接咨询电话不用转来转去，找人也是一步到位。特别是客户上门，小孙能安排得井井有条。还有就是她的笑，甜甜的、纯纯的，不卑不亢，让任何人都能感受到她的亲切。

早晨，走进办公区首先看到的必是小孙的笑脸，打扫得干净整洁的前厅，注满水的饮水机，窗明几净的总经理办公室，分发到位的信件。所有的一切，仿佛都在提示大家，我们有一个非常出色的前台。

在小孙入职两个月后，通告栏里的当月转正人员名单里就有了她的名字。公司一年也出不了一个提前转正的，作为前台，能够赢得这份荣誉更让大家啧啧称赞。

小孙入职的第三个月，公司内部竞聘市场部助理。这可是有诱惑力的职位，不光因为这个部门在公司非常重要，而且收入也相当不错。

一时间符合基本条件的人都来报名。短短两天报上来十多个人，全部是业务一线或是其他职能部门的有经验人员。小孙出人意料地也报了名，大家都替她担心。没有一天业务经验的她有戏吗？更别说市场部是出政策、出市场策划案的部门了，她能行吗？竞聘不上该多丢人呀！

小孙心态倒是真好，别人问她，她就甩甩马尾辫："没事，不管是骡子是马，总是要拉出来遛遛的嘛！"

竞聘当天笔试成绩就出来了，小孙居然名列第三。这可让公司内大大地爆炸了一回，这个小丫头真不含糊呀！可是，接下来的测试不是背背书就过得了的，全部是实操模拟，人家别的选手都是有实际操作经历的，小孙的胜出可能性好像微乎其微。

第二天早晨，公司的通告栏前围了一圈人，竞聘结果已经出来。只见高居榜首的不是别人，正是那个入职才三个月的小孙。有人半开玩笑地问落选的李杰，是不是这小姑娘冲领导抛媚眼啦？李杰正色道："别看人家姑娘小，有心着呢！每个环节都表现得特别出色。你们别瞎胡闹了，说话可得负责任！"

小孙搬着东西美滋滋地走到新工位前，有好奇的同事跑去问："你是什么时候学会的啊？"小孙依旧是甜甜地一笑："回家看资料，问老员工呀。"有不甘心的非要刨根问底："下班以后又不签约了，你是怎么学会的呢？"小孙脸一红："我休息日去分部看的。"

原来，小孙每周的六、日都会到不同的分部去学习，帮人家签约或是打印资料，回家也抱着各种资料。公司的管理政策、业务流程、产品介绍她讲起来如数家珍。

公司下周又有职业说明会了，不知道这一批人里会不会再有个小孙姑娘？