可是余珠的反应是婚姻根本不值一提："我认为人不一定要结婚"。女王D是很有主见的人，别人设好了套，但她根本不会去钻。

女王D处理压力的方式是继续做事，她在强迫自己忽略情绪而专注在事情上。女王D看起来是不记仇的，但不代表没有感觉。如果一旦意识到自己在女王D那里做了一件错事，即使离那个时间有点远，该承认的时候还是应该主动去承认。虽然女王D会管理自己，尽量告诉自己不要因为对这个人的讨厌而影响工作，但是事实上，这样被强压下来的情绪积攒下来，迟早会演变成莫名其妙的无理取闹。

6.与女王D相处的原则

从以上的几个片段，我们能生动地了解到女王D的一些基本特质。每个人身上都有女王D，只是多与少，明显不明显之分。在工作环境中，大部分领导都自然地倾向于向下属展现女王D的一面（当然，ISC的特质也会共存）。所以学会如何与女王D相处，对于更好地和一些高层做好充分的交流有很好的帮助。

与女王D相处有以下五个基本原则：

1.不要对女王D造成压迫感。

小贴士：D习惯向别人传达压力，但却不习惯接收来自别人的压力。在应对旁人赤裸裸的威胁时，他情绪上的第一反应是"绝不妥协"。当你走进D的办公室商讨事情时，至少在肢体动作上，尽量避免居高临下。碰上一定要他配合，甚至可以尝试半蹲在他身旁，与他平视或仰视他。（用这样的方式给压力，D可以接受，因为他认为你尊重他，只是基于事情的紧急而不得不强硬。）

如果你是一位"高人"，不妨研究下如何降低自己的"水平线"。

2.汇报重要事务的要点。

小贴士：如果向D汇报或讲述一件事情，最佳的方法是先让他知道："这件事对您而言很重要。"然后简短地把重点（后果）先说清楚。这时，不妨再加一句："您有什么疑问或者还需要了解什么细节吗？我可以随时再做补充。"

3.预防女王D过快做决策。

小贴士：

D的能力很强，但容易过快决策而变得轻率。如果需要他决策的事情关系重大，就要留出时间让D仔细思考。否则他当下拍板，造成不必要损失。所以，我们需要打预防针："这件事情需要考虑的因素比较多，有点复杂。因此你不用急着决定，我们明天十点的时候再来讨论，你看可以吗？"

4.工作上的事情随时找他。

小贴士：不要妄想等D不忙的时候再找他做决定。因为D永远在忙碌中。如果因为拖延了时间，使他决策的时间压力增大，他反而更不会给你好脸色。女王D最习惯多线程处理事务，只要是工作上干净利落的请示汇报，他是欢迎你随时找他的。