新人潜规则之四：可以打杂，但要看是为谁

蘑菇是可以做的，但将来是长成灵芝、家常菜，还是毒蘑菇，则既取决于环境条件，也离不开自己的修炼。

给皇上打杂的事，抢破脑袋也有人干；而若只是给土财主打杂，那就多半是给多少钱干多少活。

新人的郁闷之最，莫过于无人关注。

相信你并不怕吃苦，尽管谁都不情愿为吃苦而吃苦，但年轻人留着一腔子热血反正没处用，只要吃苦能换来美好每天，大家多半还是愿意付出的。

你大概也不怕竞争，尽管不一定有把握，但多年读书不就一直是在竞争吗？所以也还算习惯，反正只要大家都在同一起跑线上，无论是做难题还是背课文，你就来呗。

但让你没想到的是，眼前的处境中，竟没人多看你一眼，好像完全把你当成了可有可无的灰尘。

分给你干的那点活，用你的小学文化就能胜任。而无数学历不如你的人，却成天在眼前趾高气扬的走来走去。更不用说从你的外地同学那里不断传来的新奇消息，愈发显得你眼下简直活成了行尸走肉。

难道这样公平吗？难道这样正常吗？

是的，这样很公平，这样也很正常。

听说过"蘑菇定律"没有？

一坨蘑菇的养植生长过程，往往就是被置于阴暗角落里，再浇上一勺大粪，然后任其自生自灭。

这种"蘑菇式管理"，就是许多组织对待初出茅庐者的一种典型管理心态：把你置于阴暗的角落（不受重视的部门，或打杂跑腿的工作），浇上一头大粪（无端的批评、指责、代人受过），任你自生自灭（得不到必要的指导和提携）。如此下来，若你还能脱颖而出，那才是最真实的人才。

相信很多人都有过这样一段蘑菇的经历，这绝不是什么坏事。尤其在一切刚刚开始的时候，做几天蘑菇，能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题也更加实际。