1.与人为善5.随时学习

2.热情工作6.接受挑战

3.不要拜金7.掌控情绪

4.时间管理图2-5

21世纪是女上班族的世纪，民主化、自由化、信息化、国际化和脑力化的社会环境与职业场所，对女上班族非常有利。农业化的权威组织，靠的是暴力掠夺，女人没有地位；工业社会的金字塔组织，靠的是权利斗争，女人受到轻视；现在到了知识经济的网络组织，靠的是智力互助，女人不仅可与男人平等，在很多工作机会上，甚至可凌驾男人之上。由于21世纪，讲究的不是劳力，不是权利，而是脑力和影响力，女人的世纪，可以说已经来临。虽说天时地利都对职场女性大大有利，要想在职场上有所成就，仍应重视影响人和的7个成功关键：

1.与人为善

有母性的慈悲，能和人们友善相处，是女性朋友的天赋。但女性朋友如将另一勤俭持家、在市场上斤斤计较的天赋也带入职场中，则可能老是计较别人所犯的错误，而看不到别人的优点和事情的积极面。别人的缺失，有时你要懂得放下，才能心中舒坦而广得人和。下面这则故事可能给你带来一些启示。

不要放在心上

两个和尚正在回家的途中，天色已经快暗了，他们来到一条小溪边，准备要越过时，看见一个非常漂亮的女孩在那里。其中一个比较年长的和尚，他很传统、很正派，立刻把眼睛移开，对女孩视若无睹地走进河里。

另外一个年轻的和尚，好心地问那个女孩：“你为什么站在这里？太阳快要下山了，再过不久就天黑了，而这个地方很荒凉。”女孩说：“我害怕走进河里，你能不能帮我一下？”年轻和尚说：“这条河很深，最好由我来背你。”年长的和尚走到了对岸，回头看到底是怎么回事，当他看到那个女孩被和尚背着时变得非常不安。年轻和尚过河了，将女孩留在那里。

离僧院还有一段路，他们继续走回去。年长的和尚非常生气，沿路都不讲话，在到达僧院门口要进去的时候，他停下来说：“你做错了！那是被禁止的！你不应该这样做！”

年轻和尚感到很惊讶，他说：“什么？你在说什么？我做了什么？我一直都保持沉默，我甚至连一句话都没说。”年长的和尚说：“我不是指我们走路的这一段时间，我是指你将那个年轻漂亮的女孩背过河。”年轻和尚说：“过河之后我就已经把那个女孩放下来了，似乎你到现在还背着她。”

2.热情工作

女人天生是比男人热情的，只是她可以投注热情的对象太多了，如家庭啦、亲戚啦、同学啦、同事啦、邻居啦、朋友啦、偶像啦、服装啦，等等。相较之下，男人只对工作热情，对其他则冷漠得多。因此，女上班族应将多方投注的热情收敛一些，而在工作上多些热情，如此才能在职场上与男人一较高下。其实，热情是用不完的，我不过是提醒你：不要对工作冷淡。

3.不要拜金

有则笑话颇为露骨。男的说：“如果你肯陪我上床，我就给你支票。”女的说：“如果你肯给我支票，我就陪你上床。”民间有言：用酒色考验男人，用金钱考验女人。职场女性如果理想远大，一定可以一飞冲天，但先要能摆脱金钱的诱惑。

4.时间管理

有则笑话是关于这个主题的。男的问：“为什么每次约会，你都迟到？”女的答：“哪有，我不是每次都准时晚半小时到？”女性朋友因为要化妆，比较注重颜面，需要多点时间是很正常的事。只是，在职场上，等候你的，不是同事就是顾客，不比你的男朋友或丈夫那么有耐性，你也不该让他们享有那种爱人间甜蜜等待的特权。

因此，我建议你：把化妆打扮时间算入约定时间内。比方说，你约同事10点出门，你可能9点半就应整装，而不是等到10点才开始打扮。

5.随时学习

女人也是天生好奇的，只是经常不放在工作上。新款的衣服、好吃的冰淇淋、新开的咖啡店、新来的同事等，都很容易引起女人的兴趣和好奇，一定要打破砂锅问到底，还问砂锅在哪里。只是碰到上司交办的工作、同僚要求的协助、疑难问题的解决，有时就露出冷漠不耐、应付了事的态度，若要出差或拜访顾客，非必要时，更是逃之夭夭。

其实，只要你有好奇心发问，随时把握机会向别人学习，便会有让人耳目一新、刮目相看的印象。

6.接受挑战

印象中，勇于接受挑战，尤其是艰难的工作任务，似乎是男人的特权和天职；女人倾向于追求安定和照顾家庭，似乎不应接受过于艰巨的工作。不过，时至今日，这项迷思正在逐渐瓦解当中。英国前首相撒切尔夫人，美国前总统克林顿的夫人希拉里当选新科参议员，惠普前任总裁菲奥莉娜女士，这几位都是现代女性勇于接受挑战，获得成功的例子。职场女性只要有接受艰难任务挑战的勇气和决心，通常都有非凡的成就。即使是业务工作和经营管理工作，杰出的女性朋友比比皆是。我在惠普担任业务时，便有一位女业务代表，连续数年业绩都是第一。

7.掌控情绪

女人是情绪的动物，自然情绪容易失控。真是这样吗？过去，可能常可以看到女人因情绪失控当场落泪或歇斯底里。随着时代进步，女性的角色愈来愈多样化，场面见多了，女人掌控情绪的能力也提升了很多。

职场女性如能掌握情绪得宜，就能展现大格局，摆脱小女人的桎梧，再配合天生较男人细腻的心思，在各行各业中，出类拔萃，又何足为奇？