我不追求事业，也照样能成功。

贝阿特，34岁，全情投入的教育工作者。她喜欢与孩子打交道，既有创见又有耐心。贝阿特是成功的。

莫妮卡，41岁起开始创业。她的广告公司雇有两名正式员工和5名临时工。当地的许多公司都是她的客户。莫妮卡是成功的。

薇拉，29岁，专职人员，一年前起开始每周工作三天，以便照顾她的儿子蒂莫。她很高兴做了这样的选择。薇拉是成功的。

苏珊娜，37岁，一家美国企业集团在德分公司的营销经理，管理70名员工，每周工作60小时左右，每年的税前收入在20万欧元左右。苏珊娜是成功的。

维若妮卡，33岁，商人，为一家企业工作了10年之后，辞职当起了“女管家”，照看自己的两个孩子，管理家务。她是成功的。

芭芭拉，54岁，危机公关培训师，自由职业者。许多大型公司都是她的客户，每年有120天都是受雇于人的。芭芭拉是成功的。

苏比尔，31岁，秘书，为老板和整个部门做组织筹备工作，极具沟通和组织才能。苏比尔是成功的。

英格丽德，58岁，10年前生育后开始在一家超市做理货员，目前负责整个非食品部的工作。英格丽德是成功的。

什么是成功呢？实现目标、有成就感、有意义、有乐趣，这些都是。就像有人说过的那样：成功往往在艰苦的工作之后。成功意味着什么――每个人都有自己的定义。对于你来说，这可能意味着一往无前地向领导层迈进，对于我却是工作与生活的平衡；你乐于团队协作，我却渴望尽可能多的自由；你希望获得较大的选择空间，我却希望得到明确指示；有人爱工作，有人爱丈夫，有人更爱她的孩子，还有人爱所有这一切。世上有多少不一样的人生，就有多少不一样的成功故事。

除了全力以赴为自己争取合适的报酬之外，还有很多能令自己开心的方法。简单的成功窍门是“思考使人富有”拿破仑·希尔（Napoleon Hill），美国最伟大的励志成功大师之一，以其创建的“新成功哲学”和“17项成功原则”蜚声世界。 ，但这过于片面。首先，一般意义上的成功围绕着3种“S值”：薪水（Salary）、压力(Stress)和地位(Status)。也就是说，谁能赚相当多的钱，扛起相当多的压力，有相当多的地位象征，谁就是成功人士。你或许还记得那个广告，两个男人相视而坐，其中一个把一堆照片放在桌子上：“我的房，我的车，我的游艇……”

可惜，就这个意义而言的幸福已经不存在了，它早已过时。以前的时代精神主要是追求物质利益，但如果你去网络百科全书维基百科上搜索一下，就会发现成功的原始定义其实是这样的：“成功是对自身行动的一种积极感悟的结果。”

我当编辑的时候通过谈判协商获得了每周4天工作日的许可，这对我而言就是成功。被“馈赠”的这一天自由日不只是家庭团聚日，它是我日后职业转变的胚芽。当时我的上司对此很有意见，可那又如何？

是时候了，我们的社会应该从僵化的“利益=成功”的思维模式中解脱出来。女性也应该响应这一号召――她们要能够为自己整体生活上的成功而自豪，并对自己和他人一视同仁。她们可以向大家展示，在不同的人生阶段需要不同的工作模式。让我们继续延伸成功这个概念吧：