人可分为两个大群：一群是狼，一群是羊。还有一些小群，如狮、虎、狐狸、猎狗和大象，游移在两大群之外。

如果你是狼，如无意外，你将成为富人或?富人；如果你是羊，你将成为穷人，几乎没有例外，除非你是那只被大家视为宝贝的“多莉羊”——例如贾宝玉，无论从哪个角度看都像绵羊中的绵羊，但他受到精心豢养，不需要进行生存竞争，像什么都无妨。

“狼”有什么特点呢？

第一，以力争上游为生活准则。狼永远不会懈怠，一生都在展现强劲的生命力，不管那样有没有意义。“狼型”人也是如此，“天行健，君子以自强不息”可以作为他们的座右铭，他们讨厌安逸，喜欢不停地劳作，不能忍受长期落后于人，总会想方设法地使事业、生活一步步得到改善。付出决定收获，他们的付出比常?多，成就自然胜于常人。

“羊型”人就不是这样，喜欢轻闲、安逸，得过且过，不思进取。如有“自在食”可吃，他们最开心。“不干活，光拿钱，好不好？”他们会说“好”。所以他们应该成为穷人。

第二，具有强烈的竞争精神或人格。狼总是选择主动进攻，而不是被动防守。一旦发现目标，就开始计划、组织、布局，然后伺机攻击。“狼型”人也是如此，永远选择主动出击，把命运牢牢地掌握在自己手中。他们喜欢赢，而且经常赢，也不害怕输，从来不会不战而降。难能可贵的是，他们从不莽撞，总是选择理性的战斗。

“羊型”人正?相反，讨厌竞争，害怕竞争，对赢的欲望不强，更害怕输。一旦遇到大的挑战，便倾向于逃避、退让，在一些微不足道的小事上，却又爱斤斤计较。简单说，“羊型”人喜欢“争面子”，不管这“面子”来得多么虚假，也不管为此丢掉了多少实惠。所以，他们总是很不幸地沦为“牺牲品”。

第三，有控制、指挥他人的欲望。狼善于组织，也服从指挥，但只是服从更强者的指挥。一旦发现“头狼”太弱，就会产生取而代之的想法。“狼型”人也是这样，具有团队精神、领导能力，但从不甘心接受弱者的领导。遇到强者，他们会忠诚追随；遇到弱者，如果不能?代，就会选择离开，开创新局。许多领导者宁要庸才不要人才，原因在于自身太弱，害怕被“狼”们吞掉。

“羊型”人不懂领导之道，既无意指挥、控制他人，也不喜欢受人指挥、控制，最好悠闲自在地想干什么就干什么。不过，在领导面前，他们也不敢公然对抗；为了避免惩罚，他们有时会表现出乐于遵从各项规章的样子。不过，在确信无人发现和不受惩罚的情况下，他们会发挥自由散漫的天性，聊天，游戏，偷懒，以多玩少干活为乐，视规则如无物。

第四，有安稳平静的情绪。狼不惧怕任何动物，也不会轻易向任何动物发动进攻，一切按实力?比行事。比方说，一只狼遇到一只狮子，一定会跑得远远的，不冒任何风险。如果五只狼遇到一只狮子，就敢动图谋不轨的念头了。在草原上，狼经常结伙抢夺狮子的猎物，而狮子只好无奈地避开，一点办法也没有。“狼型”人也是这样，头脑冷静，判断力强，知己知彼，懂得怎样赢，也知道为什么输，所以自信心非常强，输赢都能保持稳定的情绪。

“羊型”人本身意志力很弱，每天担心受到伤害，所以情绪多变，喜怒无常。只是在“小动物”面前，才能保持一点自信心。比如有的女人喜欢孩子，喜欢养宠物，都跟这种心理有关。

第五，具有超过?人的整合力。狼喜欢合作、善于合作，懂得怎样将大家的优长合理配置，使之发挥出最大的力量。“狼型”人也是这样，知道办事要点，也善于了解他人的优长，“和而不同”是他们的优点，资源整合力强，往往能发挥团队的力量。

“羊型”人看似合群，其实只是“同而不和”，大家挤成堆，抱成团，只是相互寻求安全感，并不是彼此了解和喜欢。到了需要合作的时候，往往变成一盘散沙。所以，他们永远只能做被领导者，在分享利益方面，自然处于完全劣势。

“羊型”人的弱，弱在精神意志上，不一定都是无能之辈，有的人甚至身负长技，但没?用，因为无论什么技能都会过时。当你“有用”时不能争得应有的收益、地位，一旦“无用”之时，马上就会像用旧了的桌椅、电脑、小车一样，身价跌得一塌糊涂，于是迅速向穷人群体滑落。所以说，你想成为富人，有必要加强精神意志的训练，舍弃软弱的形象。

告诉你一个关于“富有”的忠告：在人群中确立强者的形象。