有位女孩叫洁，有一天，她受到上司王科长的热情邀请，一同前往公司附近的咖啡厅里喝咖啡。

他们坐在咖啡厅里，一边喝咖啡，一边天南海北地闲聊起来，不知不觉，话题开始扯到了洁的同事李小姐。

“啊，李小姐吗？她好漂亮啊！经常穿着时髦的衣服，真叫人羡慕。”

“那是当然?，因为李小姐领的是高薪！”王科长突然道出原委。

原来，这家公司采取的是年薪制，每个职工的年薪是根据每人的工作表现与公司签定的合同而有所区别的。这点洁自然也清楚，但她一直认为同事间的差别不应该太大，现在突然从王科长口里听说李小姐的工资很高，自然心里不太舒服。她问道：“会差那么多吗？”

“是呀，比你的年薪多上万元呢！”王科长说得更具体了。

第二天，洁便把这件事告诉了她的同事们，大家听了当然不服气，于是，就一起开始嘲笑起“高工资”的李小姐来，甚至不同她来往，将她孤立了起来。这样，李小姐不得已只好辞去了作。

事实上，李小姐的年薪与洁相差不大，只是因为她曾经向科长提过意见，以致科长怀恨在心，所以就想出了这么一个诡计，借洁的嘴孤立李小姐，最后将她逼走。

等到洁知道事情的真相后，已为时太晚，因为自己已被人家利用，当枪使了。不仅如此，洁还得了一个喜欢散布流言蜚语的“坏女人”的绰号。

与同事交往时，必须留点“心计”，懂得人与人之间虚虚实实的进退应对技巧。自己该如何出牌，对方会如何应对，这可是比下围棋、象棋更具趣味的事情。

在职场中，像上文中的洁那样被人当枪使的事情很多，在上班族漫长的岁月中，免不了会遇到出卖、敌意、中伤等等种种意想不到的事情，犹如设在你面前的一个个陷阱。如果事先预料这些事的发生，并一一克服，便能安步当车了。

遇上人事问题，你最好别掺和是非，态度保持中立。

例如有别的主管犯了大错，公司的老板大为震惊，又开会又讨论的，而且老板还可能私下召见你，问你各方面的意见，就是其他部门主管(受牵连的与不受牵连的)，也有可能找你倾谈。这种种情况，你都不能够一一回避，你还需好好的面对。

老板一定牢骚甚多，指责某人做事不力，某人又能力欠佳，目的只有一个，就是要看你和哪方面关系良好。你不轻易表态，最好是这样，既保护了自己，又没有伤害别人。

至于其他同事，找着你无非是探口风或想见风使舵，这类人也是得罪不得，尽可能模棱两可，以防被出卖。

要想不掉进陷阱，不被他人当枪使，上面说的中立态度确乎很重要。

平日与你关系密切的某部门，其中几位同事突然发生内讧，弄得十分不愉快，成为公司上下的话柄，甚至有些人以为你必然对此事了解甚多，纷纷向你打探。

即日起你应避开，尽量减少与该部门的接触，可能的话，一切联络交由秘书小姐去做。既然没有直接接触，那么，你对事件的前因后果自然是不大了解了。因此，即使有人诉苦，也等于是“对牛弹琴”了。

一天你因公事与某同事一起出差，对方突然问你：“你跟拍档间似乎有很大的问题存在，你如何面对呢？”你一直觉得与拍档相处融洽，公事上大家都很合作，私人间也是客客气气的，何来问题呢？

冷静一点，世事难料，这当中可能发生了不少问题，有直接的，有间接的，总之不简单。

就算你和拍档之间真有什么问题存在表面上，你也必须表现得落落大方，微笑一下，反问对方：“你看到了什么？”或者，“你听到了什么？”对方必然是支吾以对，你可以继续说下去：“我们一直相处得好好的，我从不察觉到有什么问题，亦不会因公事发生过不愉快事件！”这个说法，可收到很好的效果。

若对方是有心挑拨，或试图获取情报，你的一番话就没有半点线索可让他查到，间接地还拆穿了他。对方要是真的要透过某些蛛丝马迹，或小道消息，希望明白一下而已，你的表现，也就等于怪他过敏了。

不过，很多事情并不如表面那样简单，背后可能有不可告人的目的，真正有“心计”的女人都是办公室里的政治家，她们能绕过陷阱，不会遭人暗算。

命运剖白:

虚荣心强烈的红颜女，她们自己从不肯踏踏实实地做人做事，更不肯用一颗真诚的心去换取永远属于自己的幸福和成功。当她们看到别人得到了一些成果时，倾刻就要嫉恨发狂。