【大测试絮语】

这个测试所涉及的方面比较多，从着装到你的个人体态，再到你的心理状态，可谓分析全面。但不管是哪个方面，我们都可以看到吸引力作用的影子：或者是你对自己心态的肯定，或者是你对自己吸引力状态的重视。综合评价反映了你吸引力的高低。如果你的吸引力数值偏低，那么我们建议你不妨在增强人际交往吸引力方面多下工夫。

这里有一点需要提示大家的是，本测验除了测验吸引力之外，对你个人的影响力也有所涉猎。如果你的吸引力数值属于最高一个级别，那么就说明你的个人影响力也非常强。 第二章培养吸引力必知的十个心理学定律第二章

培养吸引力必知的十个心理学定律

社交吸引力的培养不是一种盲目的行为，想当然的做法不仅不能给你的交际魅力增光添彩，甚至还会扬尘抹黑。所以，知道需要注意的心理学定律，仔细体悟社交中的种种技巧，这样才能让我们的社交吸引力芝麻开花节节高。

01圈子效应：人脉靠圈子，圈子靠吸引力

有人对当今社会上人们抱团成圈的现象大加驳斥——理由很充分：圈子反映了人们认识的局限性,限制了不同圈子之间的人际交往；圈子还会产生排外心理……既然圈子有这么多的坏处，那为什么人们还要结成圈子，还要抱团呢？事实上，圈子对于我们的交际有着无比巨大的作用。甚至可以说，有圈子才会有人脉！

圈子到底是什么？从组成形态上来说，圈子就是有相同爱好、兴趣或者为了某个特定目的而联系在一起的人群。直白地讲就是“物以类聚，人以群分”。之所以有各种圈子出现，从心理学角度分析是人们有求同趋向的结果。

心理学词典

圈子效应：圈子效应又叫聚合效应，最早聚合效应是一个经济学名词。它是指企业和其产品在成为名牌后，不仅可以获得较高的经济利益，而且还可以利用品牌资本帮助企业不断发展壮大。事实上，聚合效应在人际关系心理学中也同样适用。一个圈子的大小往往与它的名气密切相关。

世界畅销书《吸引力法则》的作者杰克?坎菲尔德和DD沃特金曾经对这种现象进行过详细的解释：“人的头脑就像一个具有一定振动频率的物体，它会吸引能够与之产生共振的其他个体向它靠拢。这种靠拢的结果就是形成一个又一个圈子。我们也可以把这种过程称为志同道合。我们都需要圈子，因为所有人都需要一个组织。”沃特金为我们揭示了圈子形成的主要原因。当然，生活中许多圈子的形成原因还有很多，但它们的形成原理却基本都是这样。这是人类心理活动的结果，是一种不可阻挡的趋势，这就是圈子效应。

圈子的形成过程往往轻松而自然，但这不代表着它不重要。当你真正置身于一个圈子或者需要投入一个圈子时，你才会感到它的可贵。对于没有圈子的人来说，他的朋友是零散的，许多需要众人共同面对的难题都要由他独自承担，这难免就会使他在某些时刻举步维艰。此外，没有圈子的人往往就没有严密的社会关系网，这会让他们陷入孤立无援的境地；可对于一个有圈子的人而言，也许就不会有这么多麻烦。

也许你会说我们过高估计圈子的作用了。其实不然，你有没有发现你周围已经存在了大大小小的各种圈子？“品酒圈子”、“事业圈子”、“驴友圈子”……甚至可以说，你的几个喜欢集体逛街的好友都算得上是一个圈子——“逛街圈子”。不要忽视这些圈子的作用，至少你不会喜欢一个人去逛街，这时候你就需要“逛街圈子”了！

李先生是一名工程师。可能是受职业的影响，他不擅长交际，更没有自己的圈子；他的妻子却是一个交际广泛的人。在网络上、在生活中、在事业上，她都有许多可以“投靠”的“组织”。刚开始，李先生对妻子的这些圈子很不以为然。