“哦，谢谢！”我还是不懂，如果很简单，她直接告诉我也不要花什么时间，为什么要我自己去看呢？但是既然她不想告诉我，我知道再说也没有用，还是自己去看吧。

柜子里的确有每周统计表，不过这统计表在制作地过程中并不像表面这样一目了然的，中间涉及一些报表上看不见的细节，和一些复杂的公式，以及公司的内部标准。看了一眼费亚玲，她还在专心研究自己的脸，我摇了摇头，还是先研究一下吧。

我把几份报表进行对比，想找出里面的规律之后自己来做。这样是会慢多了，但与其去极尽讨好地看费亚玲脸色，不如先行动，实在不行再说。

一个小时后，我拿着自己做好的报表给费亚玲，我知道这份报表中间有些问题，但是那是公司的底线和标准，我不知道，费亚玲没有告诉过我，我能处理电子表格中的问题，但这些东西不是电脑公式可以解决的范围。

我说：“亚玲姐，你帮我看看这份统计表吧。罗经理说要我多向你请教！”

后面那句话费亚玲显然听出意思来了，如果她不告诉我，到时候统计表出了问题，她怎么也有一个知错不教的责任。

她把镜子放进抽屉，顺手把我做的报表接了过去。只看了一眼，她就叫道：“我不是跟你说过这里的数据要乘以百分之三吗？你看看你全部是原来数据；还有这里，这里是用进一法，你算得那么不留余地，到时候中间怎么转寰？还有这里……还是本科生呢，档案评价那么好，怎么这么做事的？”

我吃惊地看着她，这些她根本从没告诉过我，有些需要她教的东西她也是叫我看文件，看资料。而这些内部标准和算法，应该只是一种潜规则，是不可能出现在文件和资料里的。现在她绝口不提是她没教，反倒说我办事不力。

我真想反驳，但想到我初入职场，还没过试用期呢，要是与她吵起来，对我也没有什么好处。

我压下心里的火气，说道：“谢谢指教，我再去改！”然后回到我的座位上。

虽然她口气不好，但该说的都说了，我把原来数据乘以百分之三，然后把该换成进一法的地方整理了一下，仔细检查没有什么问题了，才把它交给罗琳。

罗琳顺手放在文件架上，我这才注意她的桌面早就有了一份，那应该是费亚玲做好了的。费亚玲熟门熟路，自然不需要我这么长的时间。难怪她不愿意教我，却要我自己去看，去揣摩。

罗琳只是为了看我是否具备这个能力吗？不然为什么她要我做后又要费亚玲做呢？

从这份统计表，我知道这三个月的试用期只怕不太好过，罗琳的严厉，费亚玲的排斥，我不熟悉的业务，等等这一些，都可能成为我不能顺利渡过试用期的可能。

我要更加小心更加努力才是，不管费亚玲怎么对我，我也要让自己与她好好相处，即使她不教我，我也要什么都掌握，什么都学会。