近年来，社会上一度流行“女人应当做大女人，还是应当做小女人”这个热门话题，无疑是在向男强女弱的传统观念挑战：似乎女性不应该再做被动依赖的“小女人”，而是应该挺身而出，做个独立自主、理性坚强的“大女人”。殊不知，做“小女人”是女性的自然天性，而做“大女人”是后天“拔苗助长”出来的，是社会竞争和男女关系较量的结果，是被不负责任、无德无能的男人逼出来的。所谓“小女人”的自然属性之一，正是情感的依赖性。

一个女人正是在被呵护被宠爱、身心可以托付一个男人的被动状态下才可以获得安全感和幸福感；而一个男人却是在保护女性、给予女性依靠的主动行为中，获得一种男性的尊严和满足感。这是男女对爱的需求的最大不同。

而所谓女强人的横空出世，则是向男人独立女人依赖、男人主动女人被动这种千百年来早已固若金汤的心理堡垒发起了进军，可惜势单力孤寡不敌众，最终遍体鳞伤苦不堪言。

当然，综合分析，女强人普遍职场得意情场失意的因素很多，既有我们男人这方面的原因，也有女强人自身的原因。

（三）男性择偶自古以来都是一种俯视心理

先检讨一下我们男人。前面提过，男人表面上很强大，都是角斗士，都有英雄情结，实际上却是一种表面上自大，骨子里却很自卑的野生动物，他最怕身边的女人胜己一筹。女人越有本事，条件越上乘，男人就越恐慌，越手足无措，他的成就感和满足感就会变成无本之木，无水之源，他的英雄情结也就无处释放了。因为男人最爱面子，最怕在能干的女人面前显出自己的无能。

美国密西根大学和洛杉矶加州大学两个教授曾经就对超过300名的大学生进行过择偶方面的研究，其中120名为男性，研究人员观察优越感是否会影响择偶的意愿。这里的优越感和人格无关，主要指的是身份地位和权力收入。结果发现大多数男性择偶时倾向于他们工作上的助理，而对他们的同事和上司，则不太感兴趣。女性并不会特别考虑优越感。因此，男上司娶女下属，或者一个年轻貌美的女秘书嫁给了事业有成的男老板可谓习以为常。相反，男下属娶女上司则是凤毛麟角，至于白骨精嫁唐僧的好像也不多见（唐僧这种男人生活中好像更容易被狐狸精给收服了）。而且我发现越是成功男士越对同样事业有成的“三高女性”保持三丈距离。

我认识一个私企业主，家底丰厚，人嘛，也算英俊潇洒知书达理，身边不少女硕士、女经理、女老板都在暗中打他的主意，可他偏偏娶了一个只有中专学历的小财会，被人戏称为“三低老婆”（学历低、地位低、收入低）。有回跟他吃饭，我问他为何舍高求低，他哈哈一笑，不慌不忙地给我总结出了娶“三低老婆”的三大好处：

一、“三低老婆”在精神上崇拜丈夫仰慕丈夫，男人可以在家当顶梁柱，不用受窝囊气。而娶个女强人那就倒霉了，人家天天在单位发号施令，回到家肯定也颐指气使，那男人可就永无出头之日了。

二、“三低老婆”在事业上无欲无求，一下班就回家，是块贤妻良母的料。可女强人就不同了，经常在外面应酬，家谁管啊，男人只好又当爹又当娘，在家做起了“模范丈夫”。到时候身边朋友就会忍不住耻笑：“瞧，混的还不如老婆，真没出息！”