第6章

收获在苦旅之后

旅行之所以能够成为我们人生的出口，并不在于旅行本身，

而是因为我们会收获“回忆”。

我跟宇彬说，给我一个月时间考虑，他欣然应允。接下来的一段时间，平时很少主动打电话给我的他几乎每天都要问我一次：“今天决定了吗？”每当他这样问我，我都在思考自己应该放弃什么，但答案不那么容易找到。

或许我在工作上要比爱情上更有资质，找到了应该如何处理和王科长之间关系的答案，我决定改变“怕上司抢走我功劳而战战兢兢的自己”。

上个月，按照我的策划将社刊进行改版之后，阅读量提高了很多，社刊改用B5大小的口袋开本之后，很多人可以在地铁和公共汽车上轻松阅读了。读者多了，其他企业开始往我们的社刊投放广告，社刊开始创收了。社刊改版的成功引起了广泛的关注，负责社刊的我甚至要在员工大会上介绍成功经验。

“宣传室的负责人王秀英科长认为，不要让社刊仅仅停留在记录社史的功能上，而是应该成为可以让更多员工传播信息的媒介。加入时尚的内容，将开本改成方便携带的大小，这些创意都是宣传室的各位同事集思广益的结晶……”

在介绍社刊取得的成果时，我彻底隐藏了自己的存在。坐在下面的室长和王科长非常满意地看着幻灯片，这就是我想看到的结果。

不管怎么说，王科长是我无法躲避的障碍。张专务嘱咐我不要忘记公司就像一层接一层的金字塔。在金字塔中，最底层的员工不论多出色，都必须通过上司的门，才能到达更高一层的房间。如果直属上司不给你开门，就算社长的门是敞开的，你也进不去，这就是组织结构。因此在组织中，不能因为一个品行不好的上司不给你开门，你就放弃进步，那样的做法是自暴自弃，打开上级的门是在组织中生存下去所必需的能力。

按照张专务的说法，只要王科长拦在中间，我是不可能向上发展的。既然这样，还不如努力帮助王科长，让她自觉为我打开那扇门。