序一责任为本

序二构建责任价值观

引子第一章卓越组织的精神内核是责任

责任是卓越企业文化的核心 /4

责任是个人价值实现的前提 /7

责任是造就基业长青的源动力 /10

责任是使组织保持正确战略选择的罗盘 /16

责任是造就卓越团队的内推力 /20 第二章让承担责任成就你的职场人生

责任是职业和企业的生命线 /28

尽职尽责才能缔造完美工作 /32

责任让你拥有更多人脉 /37

让承担责任成为一种职业习惯 /42

不敢承担责任是职业中最大的风险 /46

责任是职业经验积累的最好驱动力 /50第三章责任感的5项本质特征责任心，就是“责任信” /57

责任力，就是“责任里” /61

责任感，就是“责任敢” /65

坚持原则，慎终如始 /69

换位思考，担当责任 /72第四章4种病症妨碍了人们的责任感额外负担症：工作是别人让我做的额外事情 /77

岗位权力症：把岗位当成权力来源的时候 /81

价值缺乏症：当缺乏了足够推动力的时候 /87

心理缺陷症：当人们缺乏正面心态的时候 /90第五章责任感修炼的6个步骤从我做起，把我看成一切的根源 /98

主动面对问题，坚信方法总比问题多 /102

往前走一步，不是不动或往后移动 /104

工作无小事，把细小的事也做得很到位 /108

拖延是恶习，优良业绩来自即刻行动 /113

老好人要不得，缺乏原则的“好人”如同帮凶 /117 第六章让责任到位的8种工作方法

不仅知晓，更要理解 /122

不是做“到”，而是做“好” /125

因为担当，所以承诺 /129

系统思考，周全谋划 /131

瞄准目标，明晰步骤 /135

精耕过程，关注细节 /137

主动沟通，及时反馈 /140

直面结果，敢于“埋单” /142 结语 /147

参考文献 /149

后记/151

作者简介1：周永亮博士/153

作者简介2：李建立博士/155