其实，黄才人真的不想去争这个副调。会前，王光已经征求了他的意见。至于杨和争不争，黄才人不知道。当然了，吴米也不知道。平常，吴米和杨和关系挺好的，可是，到了涉及两个人切身利益的时候，又会出现什么样的事呢？

天知道。

吴米回到办公室，当然了，在表格上自己的名字栏下打了个大大的钩。

小薇本来可以在会议室填的，为了让吴米知道填了他的名字，也回到了办公室，把打好钩后的表格递给了吴米：“吴科，表交给你吧。”

吴米瞄了一眼表格，见自己的名字栏下打了个钩，嘿嘿一笑：“谢谢，不能交给我，要交到会议室内的投票箱内。”

“好。”小薇说了声，就走开了。

任明本来不想投吴米的票，但转念一想，把他弄出去了，调研科才有科长的空位，才有个窝能让自己有机会上去，也就打了他的钩。

陈达也不例外，吴米提了，走了，任明补上了，自己才有机会弄个副科长当当，所以，也就坚决投了吴米的票。

由于涉及黄才人，所以验票和统计票数的时候，王光没有叫黄才人上去，而是叫人事科的小李和小薇上去验票和监票。

票数统计出来了。公布之前，小李拿给王光过目。

王光手捧统计表，眼珠凝滞了：杨和二十五票，吴米也是二十五票，黄才人二十一票。

这样，就出现了两个问题，一个是这三个人没有一个过半数，另一个呢，按照班子原来碰头的意见，是让吴米去的。让吴米去的原因，能摆到桌面上来说的不是他的强项，而是他的弱项，那就是他不会写材料，不适宜在调研科长这个职位上再干下去。这一点，王光好不容易说服了几位副主任。其实王光是要腾出调研科长的位子来，好让任明上。因为，在三亚，他欠了任明一笔账要还呀。至于是什么账，当然是笔糊涂账了。这笔账不及时还给人家，一旦爆出来了，对他的政治前途来讲，大大的风险。

咋办呢，既然票数没达到要求，就不好张榜公布。王光宣布散会，同时，叫班子成员留下来研究。

提拔干部，第一个程序是民主推荐，第二个程序是组织考察，第三是报上级组织部门研究决定，最后就是公示。眼下，第一个程序算是过了。但是，这三个人中没有一个过半数，这可难为了王光。本来，哪怕是吴米的票数高杨和一票，下一轮就可以等额对他提任副调进行投票。可是，现在吴米和杨和两个人票数相同，这就要在民主的基础上进行集中，就要领导班子进行商讨。

作为市府办的领导王光，开口了：“咋办，我们好不容易争取了一个副调的职位，如果按刚才的票数看来，这三个人中，谁都上不去。大家谈谈，下面咋办，上报谁？”

黄才人是市府办人事科长，列席班子成员会议作记录。由于王光已经跟他做了工作，加上他对这个副调职位也不感兴趣，把吴米弄上去了，以后也少了个对手，争取弄个实职更好。所以，他见几个副主任都没有及时表态，便不顾自己的身份，提了个建议：“王秘书长，我提个建议，首先，我表个态，对于这次提拔一个副调，虽然我也是人选之一，但是，我认为，我的条件还不够，我愿意退出来。至于吴米和杨和两个人到底选谁，在目前两个人票数相同的情况下，就要看你们班子的意见了。”

王光看了黄才人一眼，点了点头：“我们班子已经开过碰头会了，班子的意见认为，吴米毕竟是部队副团级干部转业过来的，领导经验相对丰富。至于杨和也是部队转业来的，这个人的工作能力也不错，但从资历来讲，他从部队转业时才是个连级干部，这样相比……”