优越者总是会引起他人的憎恨，更别说超过位高权重之人，那简直是一件愚蠢的事。身为上司或人们眼中德高望重的人，自然希望自己远胜过下属。他们可以允许旁人辅佐，却不允许有人超越。职场菜鸟，还是将那些耀眼的光环让给比自己有威望的人吧。你看那天上的星辰：它们与太阳一样光亮，却从不与太阳争辉。

让同事在交谈中表现得比你优越

人在职场，如涉江湖。涉世未深的你稍不注意，可能便会招惹他人的憎恶。

有人说话总是不小心，把公司同事当做家人，无所不谈，自己稍有成就便向同事们炫耀一番。说者无心，听者有意。一边还在口若悬河，另一边早已火冒三丈。

正所谓精明的商人总是隐藏其宝物，君子品德高尚，而外貌却显得愚笨。如果人不懂得适当隐藏自己的锋芒，那么很大程度上会招致一些“肃杀之气”。

远的不说，就说一位不懂得敛其锋芒的IT工程师的职场经历。他被一家公司挖过去，公司除支付给他高薪外，还专门给他租了一套住房。不过，公司告诉他，为了避免让其他同事心里不平衡，对此需要保密。

这名工程师的头脑非常灵活，而且非常具有创意，他在公司不仅待遇好，还享有一些特权，开会时与老总平起平坐。每次开拓新项目，即使该项目不由他负责，老总也喜欢问问他的想法。

为此他在同事面前总有了一种优越感。过了不久，由于虚荣心作怪，他把自己的特殊待遇告诉了关系最要好的同事。看着同事羡慕的样子，他心里很得意。这种满足又促使他将这一秘密告诉了公司更多的同事。后来，他发现同事们都逐渐疏远他。更让他想不到的是，企业的另外两名骨干跑到领导那，说三道四，认为老总偏心，故意以他作标准，提要求。结果，弄得老总左右为难，为了不得罪公司大多数人，只好解雇了他。

职场上几乎每天都会上演一些类似工程师这样的经历。如果你是办公室的核心人物，如果老板非常赏识你，切不可因此而得意忘形，反而更应该小心谨慎。尤其是在交谈中，你不仅不应该表现得比同事优越，而且最好是能制造机会，让他们尽情表现自身的优越感。如此以来，你的长处和短处才不会被同事看透，也就不容易被他人支配。

在背后说人好话，不怕传不到当事人耳朵里

如果你听到有人在背后说关于你的事情，而且她或他说的都是你的好话，你会做何感想？不用说，日后你们的关系一定会比较铁！

说到这里，便也想起《红楼梦》里的一段经典：史湘云、薛宝钗劝贾宝玉去做官，贾宝玉大为反感，对史湘云和袭人赞美林黛玉说：林姑娘从来没有说过这些混账话！要是她说这些混账话，我早和她生分了。凑巧这时黛玉正来到窗外，无意中听到贾宝玉说自己的好话，不觉又惊又喜，又悲又叹。结果宝黛二人互诉心声，感情大增。

情景相反，你碰巧听到他人说你坏话，或者林黛玉听到的全是宝玉的奚落，那恐怕世间少了一对朋友和一对鸳鸯，但多出来两对仇人。

当面说人好话，人家会以为你不过是奉承他，讨好他。当你在背后说人好话时，人家认为你是出于真诚，是真心说他的好话，由此，他会从内心深处佩服你。

这种行为本身也能极大地表现出你的“胸怀”和“诚实”。比如，你夸你的同事，说他平时对你的帮助很大，从来不抢你的客户。以后，当他想抢客户时，也会有所顾忌，手下留情的。

这里还有一些建议：背后说人好话虽然是一种与人交往的手段策略，但是你的为人切忌过于功利。如果你的骨子里是一个经常说别人坏话，挑别人短处，指责别人的人，那么你始终不是一个容易相处的人。即使用这一计策，也未必有效。

宁可得罪好人，也不得罪小人

两千年前，孔老夫子就说过：“唯女人与小人难养也。”这个女人咱们暂且不提，先说说这“小人”。

话说，在一次飞机上，两个不认识的人坐在一起。我们姑且管他俩叫A君和B君。A君见B君对空姐说话无理，带点调戏成分，便不屑地瞪了B君一眼。当然这刺眼的目光惹的B君不愉快。

一星期后，A君到一家新公司任猎头经理，不巧B君正是这家公司的技术部经理，真是冤家路窄。A君想反正都是同事了，就当上次没看见。

可是B君没这么好打发。这位B君表面笑脸相迎，内心却满是嫉恨，在以后的工作中，他总是处处作梗，为难A君……