A米惊讶地盯着铁辛，说不出话来。

"你不是因为想躲着你们经理，才帮我整理文件的吗？"铁辛望着她微笑，脸上满是猫逮着耗子的得意。

"既然被您看出来了，那我也就不隐瞒了。不过文件，......"A米望着刚被整理了一半的文件，和乱糟糟的桌面，有些愧疚。

"没事，等会我自己弄，你去吧。"

"谢谢铁总。"A米高兴地快蹦起来，原来他也有这么好说话的时候。

"等等，我的茶水凉了，帮我倒掉吧。"

A米再次变得沮丧，哎，怎么做都逃脱不了事实上给他当秘书的厄运。

幸好回到桌位后，欧盈的邮件也发了过来，是杰易上一年年底的董事会报告，100多页，有详细的财务分析，足够她参考的了。

何离说的那四方面，A米觉得最简单的是最后那一方面，只要照着欧盈的葫芦画瓢，谁敢说董事会报告做得还不够专业呢？

第一方面，要给铁辛说服董事会的理由，也不困难，只要把打印事业部的亏损情况和全公司的业绩做个比较，画几个饼图，再把杰易和市场上赢利最好的打印机公司的业绩做个比较，画几个柱形图，问题就差不多解决了。打印机事业部的亏损吃掉了公司去年净利润的120%，毛利率只有5%，而行业平均水平大概在15%左右。做出图来，一定相当难看，是个有理智的董事，都会催着铁辛快点裁掉的。

第二方面就比较困难一点，因为她实在不知道关掉一个事业部需要做些什么。杰易的打印机事业部成立了4个相互关联的公司，彼此间又有很多业务和资金往来。只能凭着感觉写了。

第三方面，更是难如登天。她来公司也不过才两个多月，怎么可能知道哪些业务经理有问题？更别说找出他们的问题何在了。不过，铁辛也是刚来公司两个多月，换成他会怎么做呢？看得出来，他从来没找任何人谈过话。

A米对她的工作越来越感兴趣了，这更像是一场智力和心理游戏。何离在这方面十分精通，而铁辛更是高手中的高手。A米现在知道坐在他那个位子上需要的是什么了。除了专业水平要高人一等，还需要极其敏锐的洞察力，和解决实际困难的经验和能力。譬如铁辛，她相信，虽然他来公司后一直呆在自己的办公室里，却没有一件事能逃过他的眼睛。连端坐办公室，轻易不和员工接触这一条，没准也是深思熟虑之后的决定。如果他要揣测自己的心思，恐怕能猜个八九不离十吧，只是他不屑为此，也没功夫做这等浪费。

那么，权且让她猜猜他的心思吧。在他那个位子上，只要把关键问题解决了，其他的也就迎刃而解了。所以，打印机事业部的业务总监肯定是当之无愧的头号种子选手，其他的业务经理都是他的手下，树倒猢狲散，不会是铁辛关心的焦点。其次，4个公司的总经理恐怕也是要考虑的，他们虽然不直接参与业务，但是整体的管理绩效却要归他们负责。就从这5个人着手吧。

A米边在历史文件中找着相关的漏洞，边安慰自己：这些人是公司先决定要裁掉，才让自己来找茬的，而不是自己找了茬，导致他们被裁掉的。而且，他们自己若没有问题，自己断然找不到他们的茬。

不过，在这些打混的糊涂虫中，A米还是发现了一个优秀员工，那是打印机事业部专门负责打印机耗材销售的业务经理。整个打印机事业部的财务账是亏损的，可是耗材部分的毛利率却略高于市场平均水平，相信他在和销售渠道谈价格方面付出了不少努力。A米像个秉公执法的审判官，虽然不能在报告中点名表扬，还是让数据去说话吧。

三天后，何离不动声色地看着A米写的报告，心中感叹这个A米真是个天才。只跟她说了那一番话，报告就变得完全不同了。不过，那些最关键的历史问题，她还是没写到，说实话，那也不是她这个生手有可能发现得了的问题。

"好了，就这样，写得不错。只是关于事业部结构和裁撤方案方面差一点，那个我补吧。你明天放假，好好休息吧。"