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第二章 战场上的企业家(10)

创业的国度 作者:(美)塞诺


众所周知,在其他国家,对等级和地位如此淡漠的情况并不多见。以色列国防军预备役军官兼历史学家迈克尔?奥伦向我们描述了一个发生在以色列军事基地的典型场景,当时他在部队从事联络工作。“你和一大群以色列将军围坐在一起,然后大家都想来一杯咖啡,那么离咖啡壶最近的那个人就会去为大家准备咖啡。无论这个人是谁,实际上是谁并不重要―对于那些将军来说,为他们的士兵准备咖啡是很平常的事。当然,士兵为将军准备咖啡也是非常平常的事。没有人规定这些事。但是,如果你是和美军的队长在一起,这时一位陆军少校走进来,每个人都会立刻紧张起来;然后,陆军上校进来了,陆军少校也会立刻紧张起来。在美国有严格的等级制度,地位是非常重要的。就像大家在美国军队看到的那样,‘你是在向地位致敬,而不是在向军人致敬’。”

在以色列国防军里,甚至还存在一些极端不合常规的制度支持人们对高级军官发出挑衅。奥伦告诉我们说:“我所在的以色列部队,可以直接否决自己的军官,人们只要聚在一起,然后投票决定即可。我亲眼目睹过两次这样的事情。我真的非常喜欢那个人,但是我投了否决票,我们选出了另外一个上校。”当我们惊讶地问奥伦这是怎么回事时,他解释说:“你走过去然后说:‘我们不想让你领导我们了,你不够优秀。’我的意思是,大家关系都很好……你走到级别比你高的那个人面前说这些,那个人会离开……在这里,一切都是以你的表现为导向的,而不是以你的地位。”

退休的国防军将军“妖怪”摩西?亚阿隆曾在第二次巴勒斯坦大起义期间担任军队总参谋长,他给我们讲述了一个相似的故事。事情发生在第二次黎巴嫩战争期间。“当时在黎巴嫩的达布村有一场预备役部队参加的战斗。在这场战斗中,我们有9名士兵和军官牺牲了,还有很多人身受重伤,其中就有我的侄子。后来,活着的战士认为,本场战斗的营长指挥不力才导致了如此惨重的伤亡,于是他们到了旅长那里,指责营长在战斗中不合格的表现。然后旅长就此事展开了调查,因为部下们所发起的一次抗议活动后来那个营长被迫下台了。”


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