管理的偶然诞生

接下来的例子很好地展示了何谓管理者。下面的插图为建造中的金字塔，图中有工人、工人的直接管理者（现在我们称之为“主管”）以及更高层的管理者。主管就是那些拿着长鞭和铁链的人。有必要说明一下，工人就是那些正在往指定地点搬运巨石的人，他们正在为他们伟大的国王修建金字塔。

故事的开始是这样的。有一天，这位颇有企业家头脑的国王正无所事事地一边吃着葡萄，一边和女人、孩子们嬉闹着。这时他突然意识到自己不可能永远享受这一切，终有一天会死去。他想：“一定有某种方式可以铭记我的丰功伟绩，让我不朽。”他想了一会儿，突然大叫道：“竖块巨碑，建座庙宇吧！或者……哈，我想到了，何不建座金字塔呢！一座国王的坟墓，历史上最大的坟墓，比以往任何一个人建造的任何建筑都要雄伟，甚至比高山还要高大！”

哈，这个比他以往任何一个想法都伟大的想法在他头脑中产生的那一刻，国王口中的葡萄肯定比以前更甜了。从那一刻起，这个设想就一直萦绕在他的脑海中，他吃饭时想着它，睡觉时想着它。无论如何，他一定要实现这个想法。

因此，他把大臣（高层管理者）、监工（中层管理者）、工头（主管）召集在一起。他把实现自己这一愿景的执行权交给了那些拿着长鞭和铁链的人，这些人知道如何运用他们手中的权力。

因此，国王根本不用费心。当那些高层管理者为工程数据操心，中层管理者走来走去做记录并督促工人时，他只要专心吃他的葡萄就行了。这些管理者的下属，也就是那数百万工人，他们的衣食住行都跟石块分不开。他们的工作就是抬起巨大的石块并把它们运到目的地，再吊起巨石，调整方向，然后抬高，最后放好，就这样把巨石一块接一块地垒起来。随着工程的进展，雄伟的金字塔奇迹般从沙漠中拔地而起，也从国王的模糊设想中矗立起来。它从一个虚幻的构想变成了一个任何人都没有见过的宏伟建筑。

在实现国王的愿景的过程中，其他人也开始构想另外的宏伟蓝图。他们设想，如果国王可以那样做，为什么我们就不能做这做那？

中国的万里长城，俄国革命，或者麦当劳、微软、CNN，所有这些都是通过类似第一座金字塔诞生的方式建立起来的。