亲子关系，通俗地说，即父母与孩子之间的关系。在我们的想象中，由血缘关系决定的亲子关系应该是最温暖和亲密的，然而生活中的现实常常使人很无奈。亲子关系出现问题，大多是以前埋下的隐患。奔波在职场的白领，因为繁忙的工作而忽略了家庭，在孩子小的时候，父母没有意识到应该和孩子建立一种健康的亲子关系。什么样的亲子关系才是健康的呢？亲子关系的质量又会对我们的工作生活产生什么影响呢？

亲子关系的质量将对孩子的成长产生巨大影响

一个人的基本态度、行为模式、人格结构，在婴儿期的亲子互动过程中早已奠定基础，再经其后的儿童期、青年期等身心发展的重要阶段，逐渐形成个人的独特人格。亲子关系直接影响子女的生理健康、态度行为、价值观念及未来成就。亲子关系将对孩子语言的发展、人格的形成、社会人际关系的建立产生巨大影响。

"职场"与"家庭"的天平，你倾斜了吗？

随着社会的高速发展，工作逐渐在吞噬家庭的空间，不可否认，部分父母的这个天平已经发生了倾斜，特别对于已为父母的职场白领来说。我们要提醒："再忙，也要给孩子留时间"。因为孩子的年龄越小，对爱的感受越明显，虽然对于婴儿来说这种感受通常没有得到表达，但事实上已经进入了潜意识。在孩子长大后，小时候储存的关爱可以帮助他们热爱生活、战胜困难，而如果这种储藏不足，在他们面对挫折的时候就很容易选择极端行为。所以，职场人士要在孩子很小的时候尽量多陪伴孩子，因为对于每一个孩子来说，成长的机会只有一次。跟孩子相处不一定要很长时间，但是一定要有质量，要注重亲子互动。这样可以增强亲子感情，让孩子感受到来自父母和他人的爱，培养孩子的自信心。

"为了孩子多赚钱"是一个误区，还是我们的托辞？打个比方，如果有朋友问你："最近忙吗？"回答是肯定的，"忙"。对于普通人来说尚且如此，更何况肩负工作与家庭的职场白领。据调查，在新爸妈人群中，有85%以上的母亲在休假后继续工作，而年龄尚小的宝宝大部分就交给祖辈们或者保姆来抚养。"无暇的父母"已经成为了一个社会问题。有些父母脑子里总是想着"为了孩子多赚钱"，其实这种说法是一种误区，更或许是我们的托辞。如果赚钱是为了孩子，那还不如趁孩子小的时候、最需要爸爸妈妈的时候多陪陪他。亲人的关爱对孩子来说比什么都珍贵。如果把孩子寄养在爷爷奶奶或外公外婆家里，到了四五岁再接回来，孩子和爸爸妈妈之间的"感情鸿沟"一辈子也弥补不回来。因为你没有长时间地陪伴孩子，这样在他（她）的心里其实是觉得"我对妈妈来说似乎可有可无"，那么你对于孩子来说自然也就成了可有可无的人。

亲子感情有"敏感期"

孩子与父母，尤其是与母亲的感情在孩子0~6个月的时期内处于"敏感期"。奥地利动物学家劳伦茨发现了这样的现象：小天鹅破壳出生时，首先看见什么动物就把什么动物当妈妈。如果禁止所有的动物接近刚出生的小天鹅，它就只会自己吃和玩，过几天再让别的动物去接近它们，小天鹅一概不会理睬。劳伦茨把这种"认母"现象叫做"母亲印刻期"，他因这一重大发现而获得了当年的诺贝尔科学奖。其实，人类也有这样的敏感期，研究表明，形成母子情结的最佳期是半岁前，错过了这个敏感期就再也不可弥补了，这个理论应该能够给"繁忙的父母"敲响警钟。

是否需要我们"全职育儿"？

做了爸爸妈妈，不一定非要"全职育儿"，因为这对于新爸妈来说也未必是好事，完全脱离社会，对人的身心发展是不利的。但有的父母走向"全职工作者"的极端，这也是现代社会竞争不得已的结果，虽然我们不想面对，但不得不面对。在这种情况下，每天留出固定陪伴孩子的时间也是一个权宜之计。建议繁忙的父母和孩子相处的时候，避免受外界的干扰，并且保证固定的时间。无论多忙，每天至少腾出半小时的时间，哪怕十分钟都好，把手机关掉，什么都不想，在这一刻，你就是完完全全属于自己孩子的。对于繁忙的父母来说，夫妻双方应该商量好，每天有一个人尽量早点回家多陪陪孩子，周末不要加班了，一定要陪孩子。

高尔基说过，爱孩子，这是母鸡也会做的事。可是，要善于教育他们，这就是父母的一件大事了，这需要才能和渊博的生活知识。