我说忠诚一定有回报，是基于回报包括物质回报和非物质回报，物质回报和非物质回报，总有一种回报属于你。就拿赵老师你的情况来说吧，你认为自己没有取得回报，应该是指自己的职位没有升迁，薪水也没有涨多少。可是，你忽略了你个人经验、技能和综合素质的增长。你的综合价值即非物质回报，已经提升了很多，这些回报正是来源于你多年来坚持自己奉献和忠诚的职业准则。哪怕就是你所说的那次“一句表扬的话也没有得到”的经历，你也是得到了回报的，它在你的人生履历中，又增加了一个闪光的环节。

听我讲述到这里，很多朋友也许会说，我是现实主义者啊，邱老师你也现实一点吧，我工作就是为了挣钱养家糊口啊，非物质回报不能转化为物质回报，对我有什么用呢？

那我就来讲讲“忠诚一定有回报”的另外三层含义：一定有回报，但可能不是立即得到回报（时间性）；一定有回报，但可能不是在现在这个岗位上得到回报（地域性）；一定有回报，但可能不是在现在这个单位得到回报（地域性和环境性）。

你的非物质回报没有顺利“转化”为物质回报，可能有三种情形：

第一种情形，你错误估计了自己的综合能力，你的知识和技能其实没有提升，你的物质回报根本就不具备，你没有可“转化”的。如果是这种情形，你一点也不冤枉，责任完全在你自己。

第二种情形，你已经是一块金子了，但你没有主动擦亮自己，你的上司或者老板也有眼无珠，没有识别到你的含金量，你没有“转化”的机会。如果是这种情形，你不冤，但应该反思一下自己。

第三种情形，你已经是一块金子，上司也明白这一点。但你的上司出于自私等目的刻意打压你，不想让你出头，你想“转化”却有人不让你“转化”。这种情形之下，你实在是太冤了，你应该想办法申诉自己的冤屈，同时思考一下如何打动上司，让他放你一马。当然啦，也不排除这种情形，单位上从一把手到你的直接上司，都很糟糕，都想把你压制在下面，让你做牛做马给他们干具体活，因为他们总是需要这样的能干人去干活啊。

如果从一把手到顶头上司都打压你，你应该挪动一下了。换个岗位，或者换个单位。有一句话很流行：“让老板一眼看上你。”说的是你擦亮自己，让老板看上你。另一句话也很流行：“让下一个老板看上你。”那就是擦亮自己，让下一个识得人才的老板看上你。

如果是公务员，换单位是比较困难的，不是你想跳槽就能跳的。那该怎么办呢？机关单位领导是不断更替的，你就坚持你的奉献与忠诚，让下一任领导看上你啊。

赵老师，物质回报是有价值的，非物质回报更是有价值的。你到新单位去，换个工作环境，当然是可以的。但你一定要保持自己的工作作风，继续你的勤奋和忠诚。我相信，你一定能够得到回报——在下一个单位获得回报。倘若你放弃现在的良好工作作风，在下一个单位可能就难以得到物质上的回报了，那样也愧对介绍你过去上班的朋友啊！

在接尾处，我把上面说的小结一下吧：

忠诚一定有回报，包括物质回报和非物质回报。

忠诚一定有回报，但可能不是立即得到回报。

忠诚一定有回报，但可能不是在现在这个岗位上得到回报。

忠诚一定有回报，但可能不是在现在这个单位得到回报。

忠诚一定有回报，要求我们把目光放长远一些；忠诚一定有回报，前提是我们要一如继往地忠诚。忠诚一阵子就放弃忠诚的人，可能永远也得不到回报。

祝你成功！

邱庆剑

2007年4月19日