要成就职业目标，仅有才华并不够，还需要机遇。

机遇可以自己创造，但在职业场上，机遇常常是老板给的。老板在给一个人机遇时，除了看重才华外，更看重这个人的忠诚度。职业经理人常常认为“能力胜于忠诚”，老板常常认为“忠诚胜于能力”。

不要因为别人不忠诚，而放弃自己的忠诚品质。坚持你的忠诚，从忠诚方面去脱颖而出。

邱老师：

您好！我是您的忠实读者，今天发来邮件，想请您给我解答一些困惑。

我的理想是做一位优秀的高级职业经理人，这些年里，我读了很多职业修养方面的图书，对忠诚、勤奋、敬业、奉献等都有深刻的理解，并落实到了自己的行动当中。但我困惑的是，我努力提升自己这方面的修养，别人却不这么做。

一年前，我到了现在这家单位，担任人力资源总监，我的目标是做公司的总裁。从进公司那一天起，我就和以前一样，严格要求自己。虽然我有很多机会吃回扣或收红包，但我从来没有接受。可是，公司里与我级别差不多的职业经理人，几乎个个贪婪，想方设法捞取个人利益。我不贪不占，反倒成了另类，甚至被人私底下笑话为书呆子。有人也曾经善意地提醒我：“有权不用，过期作废，不管你多么正直，都有离开公司那一天，在你离开时，你依然一无所有。”

别人捞取好处，我不捞，是不是就吃亏了呢？我是不是应该改变一下自己呢？是不是应该放弃自己的忠诚呢？

请邱老师为我指点迷津。谢谢！

庄某某

2006年5月9日