懒人的瞌睡多，官僚的会议多。

作为分公司的副经理，陈小花的主要职能就是开会，集团公司每周有大大小小各种会议大约30～40个，学文件、听精神，抓思想、搞作风。陈小花每周90%的时间都在会场，别人是泡吧、泡妞、泡茶馆，小花的工作就是“泡会”。公司员工调侃她是“陈会长”。

集团公司毛董事长是一位官腔十足的领导，自诩为与某伟人长相很相像，每天模仿伟人的语音、神态、夹香烟的方式，甚至苦练伟人的乡音，惟妙惟肖，几乎达到了做特型演员的水准。

毛董事长闲着没事干的时候，唯一的乐趣就是找人开会，会场成了他再现伟人风采的舞台。一杯茶，一支烟，成了他会场的必备道具。不得不散会的原因是香烟抽完了，要去买烟了。

董事长开会讲排场，10个人可以讨论解决的会议，他会折腾出100人；100人的会议折腾出1，000人。有一次，他召开分公司总经理会议，人头数倒是凑齐了，但人事处核实发现一半的参会人员是普通员工，因每次会议要签到，很多分公司的领导无奈之下派员工冒名顶替。

毛董事长气愤地说道：“我们是开分公司老总级别的会议，而你们竟敢派普通员工冒名顶替，公司的指示怎能有效地传达和执行啊？如果老总缺席，那整个会议也就变味了！”随后，毛董事长严厉处罚了缺席的总经理。这件事之后没过多久，董事长为挽回颜面又召开了一次专题会，讨论“会风”问题。上有政策，下有对策，参会者倒是悉数到场了，但整个会场的情况又是怎样的呢？

坐在前面几排的往往是级别比较高的领导。装模作样地听，有时还点头与主席台上的领导做目光交流。你看坐在第一排旁边的那个年轻人，他是毛董事长的秘书，假装在做笔记，事实上他是在准备下一场会议的讲话稿。你别看有些员工眼睛瞪得铜铃似的，事实上，他们都有瞪着眼睛睡大觉的本事。

坐在中间几排的，都是咱们集团公司的骨干。他们想坐在后面几排，但又不敢，位置表明了态度。靠过道坐的几位仁兄不停地回头看后面的门，仿佛门比领导的脸更有魅力，随时准备趁守门人打瞌睡的机会溜走。远离过道的参会者没有逃跑的企图，职别摆在那儿了，你敢跑吗？你明天还想不想吃饭了？但远离过道也有优势，干私事更安全。因此，他们都是带着“家伙”来的，有背英语单词的，有读专业书籍的，有看报纸的。还有人仗着自己的眼睛小，眯着眼睛装酷，事实上正在玩手机游戏呢！

坐在后面两排的更悠闲，从座位上就知道他们的处境，在集团公司早已被边缘化了。有些快退休了，有些升迁无望了，有些是压根没能力但有后台，领导也不能拿他怎么样。一眼望去，真是众生百态，表面上风平浪静，实际上暗流涌动。有人在传纸条交流，有人在相互发短信，有人在剪指甲，有人拿着化妆镜在补妆，还有人趴在同事的肩上睡觉，把同事的长发当成伪装物。趴在肩上也就算了，可别流口水；睡觉也就算了，别打呼噜雷响！嘿，说你呢！别把会议室当成你家的卧室，你还让不让别人睡啊？

每次开会，董事长的发言内容相近，用词雷同，语调一致。正如很多枯燥的儿歌一样，一遍一遍地重复，容易让听者犯困，董事长的讲话可以录成经典的婴儿催眠曲，定能热卖。

小花参加过的会议名目有好几百种：董事会、理事会、办公会、座谈会、民主会、通气会、吹风会、研讨会、汇报会、碰头会……如果我把会议名目一口气念出来，不把自己憋得半死，也会让你头晕眼花，患美尼尔氏综合症！

不仅董事长要发言，其他坐在台上的副职每个人都得发言，一个也不能少，这是惯例。请别人坐主席台，不让别人讲上几句，不是存心让人难堪吗？怎样的领导带出怎样的兵，一个个副职的语言神态像毛董事长的克隆版本；他们的讲话翻过来绕过去，都是那几句，像保健品脑白金的广告一样，一句广告词无数遍地重复：“统一思想，提高认识；加强协作，提高效率；杜绝形式，落到实处；抓住机遇，再上台阶……。”结果所有领导想讲的话都讲完了，群众想听的话一句也没听到。

网上流传着一首歌谣，道出了很多参会者的心声：开会再开会，不开怎么会；本来有点会，开了变不会；有事要开会，没事也开会；好事大家追，出事大家推；上班没干啥，一直忙开会；大会接小会，精神快崩溃；打盹有技巧，脑袋不能垂；不然被逮到，就要倒大霉；开会一下午，实在有点累；没听两三句，喝水四五杯；说来真惭愧，开会千万回；唱了大半天，到底会不会？还是没明白？赶紧再开会！