一个香港80 后，曾经的新闻人，写下了她对于自己前辈们的看法:

新闻工作最大的满足，不来自升职加薪，而是新闻本身。挫败感亦然。如果说曾班子（曾荫权）一直没有跟80 后好好沟通，我想传媒高层也跟年轻读者和记者有代沟。一班好同事围在一起时，话题不是抱怨工时长、人工低，而是传媒高层如何处理政治化妆，在大是大非的议题里有没有挺直腰板，社评的立场是否基于人文精神，有没有经过严谨的逻辑推理，如何向主管推销关于社会公义的故事，新闻的取材和角度是否紧贴社会脉搏。”（何雪莹，香港记者协会，2010-04， 记者之声）

之所以这些传媒高层在年轻后辈的眼中是这样，除了他们进入社会之后，锐气开始磨灭，变得更加现实之外，更重要的是，在于他们对市场的判断。我们常常说，怎样的人，看到的是怎样的世界。在这些高层的眼中，这是一个商业为先、效率为先的社会，人们需要的是吸引眼球，甚至是媚俗的东西。在传统媒体决定受众接收内容的时代，很难判断他们的对错。但是随着新媒体的出现，受众可以夺回很大部分阅读的决定权，这使得阅读的内容越来越多元，媒体在无法控制大家看什么的情况下，只有一个出路，就是把某些内容做得深入一些。

只是，新媒体的时代来得太快，这些高层还没有习惯，新闻已经不是传统的新闻模式：要学习在网络上寻找新闻线索，要承认传统媒体在速度上远远落后于网络，要去尝试理解，怎样才是草根文化，才是受众真正有兴趣的内容。

其实说到新闻工作带来的满足感，在和很多外人聊起来的时候，总是无法让对方信服。每当看到记者不怕辛苦，连续工作十多个小时，不少人在对记者的敬业表示赞叹的同时，不忘加上一句：“这样做是不是为了奖金？”在听到我们的解释，大家只不过拿着一份工资的时候，很多人表现出不相信的表情。

有这样的想法，是因为在内地，不少媒体正是用这样的奖励机制来对待记者。而这似乎是内地媒体的一个特色，记者的工作变成了计件工作制，只有发表了，才能够拿到相应的报酬。然而这样的方式一直是我相当反感的，因为我总在怀疑，这样的计算方法是否公平。

社会进步，物质进步，现在不是谈共渡时艰，而是如何避免剥削。中国的制造业都在说要从依靠低成本工人时代转型，新闻行业也是一样，依靠“新闻民工”这样廉价劳动力的时代，也应该成为过去式了。但是有些人总是会走极端，不是单纯用钱就是用理想来替大家决定这个职业带来的满足感。

事实上，新闻确实是一个需要依靠一点信念来坚持的行业，但是理想主义的坚持，并不代表不坚持捍卫自己的基本权益。媒体人只有好好地爱自己，才能够拥有人文关 .的情怀。其实这样的人文情怀从来不是某一个时代的特殊产物，只是，当新闻记者因为环境而变成了“新闻民工”的时候，人文情怀只不过是一种奢谈。