这三个方面就是挖出我们最佳潜能区的任督二脉所在！

2最佳潜能区“藏宝图”路线

到这里，我为大家提供一个独创的，已经在众多企业中被员工实践证明有效的了解优势和弱势的方法，来判断自己的最佳潜能（记住，必须在清晰潜能位于脑左半球还是右半球，以及认识特质中的性格等的基础上，执行以下步骤方能较准确找出来。

寻找方法请登录wwwkey163com，进入“挖井学”测评，选择Job-key（V15）进行测评。

同时，你要准备一个笔记本，长期做统计记录并分析：

★记下你每天学到的新知识，掌握的新技能，获得的新经验→职业资本

随后你要分析，哪些你学得很快并且最有兴趣学？哪些学得很认真但掌握和应用很难？哪些一直很难掌握应用？

需要注意的是：不要考虑你学习的课程，我这里说的，不是指你每天听了老师一节课就认为掌握了的什么新知识，除非那本来就是你的志趣（不仅仅是兴趣，更加不是为了就业而选择的专业，也不是因为你读了这个专业，习惯了，或者后来喜欢了）。这里说的必须是你潜意识喜欢的，本能很容易学会和上手的，并且学了不容易忘记，学得比别人快，得心应手，甚至无师自通的。

例如有些人对数理推理特别感兴趣，而且经常能有创新的思路去解决抽象的东西，说明他的抽象逻辑能力很强。

如果你是在校的学生，请你务必多参加社会活动，每个寒暑假都去全力争取实习的机会。只有在实践工作中，去发现自己的职业资本潜力；如果你已经毕业，实在无法再去记起这些，那就在工作之后，留心记录自己的这些轨迹吧。

★记下你认为自己做得有“成绩”（不是考试成绩）、受到肯定、觉得最有成就的事情（不只是在学校中的，如，日常生活中你善于调解朋友的矛盾，说明你可能具有适合做人力资源工作的特质）→明确优势和天赋

能够运用得淋漓尽致的，往往是自己的优势所在，说明你正在发挥自己的最佳潜能区的作用，并且这些事情被表扬和肯定时，你都能感觉自己很有满足感，且引以为荣，哪怕是很小的事情；而有些事情虽然看起来是大事，你也做得很好，各方面受到肯定，但是你并没有成就感，那就说明这不是你的最佳潜能所在。