寓言中的乞丐，是可怜而又可悲的，因为面对机遇，始终逃脱不了一个乞丐的固有思维，他想到的只是如何更好地为行乞创造条件。这种负面思维方式，也就注定了他根本无法改变自己行乞的命运。

如同那个乞丐一般，很多人并不能意识到自己的负面思维以及由此而导致的消极行动，因为它们都是根深蒂固的积弊。其实，要判断自己是否有负面思维并不难，你只需审视一下自己是否有以下几种行为表现。

其一，动辄生气发火。工作中，经常和同事发生矛盾、口角，处于这样的负面情绪之中的人常常会难以自拔。有人问雅虎中国区前任总裁周鸿祎，他自己的哪个特点让他觉得最痛恨？他说：“不容易制怒。忍不住就冲人发火，自己知道这样会伤害别人，事后非常后悔。”

其二，时常抱怨。有的员工只要一走进办公室就牢骚满腹，天天抱怨。他们不接受额外的工作，拒绝加班；本职工作没做好，就到处找借口。其中，只有极少部分人是因为追求完美而抱怨，大多数人却是因不思进取而抱怨。正像荷马所说：“那些干得最少的人，指责也最多。”

其三，逃避困难。遇到问题和困难，他们不是去寻找解决的方法，而是以各种形式来躲避，有时显得可怜和无奈，甚至还振振有词。

其四，嫉妒诋毁同事。他们不懂得欣赏、赞美周围的同事和上级，甚至还对那些成功的同事和上司心生妒意，甚至去恶意诋毁他们。

可以说，负面思维是职场最大的精神病毒，它造成的危害形形色色，使人不能在职场中充分实现自己的潜能。例如，负面思维会使大脑的运作能力大打折扣，会降低员工做事的能力，直接影响工作效率和效果，并会导致利益的损失。久而久之，不仅难以获得升迁和良好的工作成绩，甚至还会因此而职位不保。从这一意义上讲，负面思维确实和失败如影随形。

职场如同战场，你要想在这个战场上充分地展示自己，并最终取胜，你必须把内心负面的思维清理干净，让正面思维取而代之，这样才能做到“身怀利器”轻装上阵，才能做到“手起刀落，杀敌于无形”。