在任务面前，不找借口地去执行，巴顿将军可以说是一个典型代表。而在“没有任何借口”这一理念的指引下，西点培养出来的学员显然也是出类拔萃的。据统计，自建校以来，西点军校先后为美国培养了3位总统、5位五星上将、3700名将军以及无数精英人才。在企业界，自第二次世界大战以来，在世界500强里，西点军校培养出来的董事长有1000多名、副董事长2000多名、总经理有5000多名！

在今天，“没有任何借口”早已不再仅仅是西点军校的办学理念，而是不断被发扬光大、不断被赋予新的内涵，在职场上，这一理念更是被赋予了独特而又重要的意义。任何企业的发展都不可能会是一帆风顺的，总会遇到这样或那样的问题。因此，越来越多的企业将这一理念作为对员工进行考核的一个标准。

然而，令人遗憾的是，在当今的职场中，我们经常会听到这样或那样的借口。借口在那些平庸的员工眼里就像家常便饭，它们好像是“理智的声音”、“合情合理的解释”。

上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；业务拓展不开、工作无业绩，会有“制度不行”、“政策不好”、“客户难以接近”或“领导没有全力支持”等借口……