相对于王石，国内房地产界的另一位知名人士潘石屹也懂得像经营品牌一样经营自己，主动打造个人品牌。

有一次，有人采访潘石屹时，问他：“用‘潘石屹’来营销SOHO的做法，据说是源于唐老鸭，这种策略第一次让你品尝到甜头是什么时候？建外SOHO ”

潘石屹说：“中国房地产曾有一股CI风潮，设计师在我的名片上设计了一个穿着唐装的漫画潘石屹，后来就成了LOGO。一个活生生的人总比一个标志好，这就成为了公司的标志。后来很多记者就说你行吗？我就说你看米老鼠和唐老鸭就是两个品牌标志。”

潘石屹又补充道：“很多时候人们做品牌都是基于自己的想象，而不太关注客户的想象。像接待客户买房子，我们过去大概99％是期房，房子还没建好就销售，因此客户最关心的就是你的老板是谁，他关心的是你会不会把我的钱骗走了。所以这个市场上缺什么东西，你就提供什么东西，人家缺的就是想了解老板的真实背景。最失败的就是，打不动顾客的心。”

这就是个人品牌的魅力，《定位》一书的作者里斯?特劳特就曾发表过这样的感慨：“打造个人品牌就是要在别人心目中唤起更好的感觉。”

除了这些精英企业家，我们还看到某些“打工皇帝”的年薪往往达到令人咋舌的天价，而一些高素质的职业经理人也常常是众多企业竞相追逐的热门人选，这些人都是成功打造了“个人品牌”的典型。

在人才至上的时代，每一个职业人士，包括刚刚走出校门的毕业生，也应该树立“像经营品牌一样经营自己”的理念，去打造、经营自己的“个人品牌”，这是必然的趋势、时代的要求和明智的抉择。