3、以老板的心态对待工作

“无论在什么地方工作，都不应把自己只当作公司的一名员工--而应该把自己当成公司的老板。”这是英特尔公司前董事长安德鲁·格罗夫的肺腑之言。

现实中，很多员工做事都是抱着为了雇主而做的心态，认为“你出钱，我出力”，自己做好自己的分内工作就行了。其实不然，因为我们不仅能从工作中获得报酬，还可以从工作中学到比别人多的经验，而这些经验便是你向上发展的基石，就算你以后从事不同行业，你的经验积累也必然会为你带来助力，以不断强化你的核心竞争力。因此，如果你很敬业，如果你能以老板的心态对待工作，那么无论你从事何种行业都容易成功。否则，你就别怪职场的残酷无情了。

卡尔森在一家快速消费品公司已经工作了两年，一直处于不温不火的状态，待遇不高，但也还过得去，用他的话讲就是：“这工作不用人操多少心，薪水也马马虎虎过得去。”但在最近和一些老朋友的交流过程中，他发现大家都发展得不错，都比自己好，这使得他开始对自己目前的状态不满意了，考虑怎么和老板提加薪或者找准机会跳槽。

终于，他找了一次单独和老板相处的机会，开门见山地向老板提出了加薪的要求。老板笑了笑，并没有理会。经过这件事，他对工作再也打不起精神来，就开始敷衍应付起来。一个月后，老板把他的工作移交给其他员工，大概是准备“清理门户”了。他赶紧知趣地递交了辞呈。

可令他始料未及的是，接下来的几个月里，他并没有找到更好的工作，招聘单位开出的待遇甚至比原来的还差。

今天工作不努力，明天努力找工作，卡尔森的经历是对这句话的最好印证。要想避免同样的厄运，你应该扭转自己的思维方式，彻底终结“半死不活”的工作状态，让“以老板的心态对待工作”这种正面思维占据自己的大脑。