对个人来说，方式可以灵活机动些，只要是反省自己，随时随地都可以进行。建立自我反省机制是为了反观自我的不足，以达到提升自我、健全自我和完善自我的目的。

吾日三省吾身，不断反省自己、否定自己、超越自己，这是一个人的美德，但反省自己、否定自己不是每个人都能做到的。不断发现和改正自己的缺点，认识和发扬自己的长处，我们才会变得越来越强大。

积极做好工作比抱怨更有效

在我们的企业里，有些人总是在抱怨，遇到困难就不停地找借口。其实，当我们抱怨的时候，实际上是在为自己找借口。

有些员工工作业绩不好时，总是怨天尤人，抱怨生意不景气，抱怨客户不好应付，抱怨市场竞争激烈，抱怨公司分配的任务过重……他们从不在自己身上找原因，总是把失败归咎于外部环境，更谈不上下苦功努力改进，结果业绩越来越差，离成功越来越远。

在这个世界上，只有不成功的人，而没有不成功的事。与其抱怨，还不如拿出实际的行动，竭尽全力去做。

职场上，很多人失败的原因是没有百分之百地下定决心、全力以赴。我们时常听到有人说：“对，我要达到目标！”然后呢？行动时却心不在焉。任何事情没有全力以赴去做，其效果永远是不理想的。

无论什么工作，都要全力以赴做好。只要目标确定下来，就必须坚决完成，拒绝理由，不能为完不成任务找任何借口。

王敏在一家大型建筑公司任设计师，常常要看现场，还要为不同的老板修改工程细节，异常辛苦。但她仍竭尽全力去做，毫无怨言。

有一次，老板安排她为一位客户做一个可行性的设计方案，时间只有三天。这是一件原本难以做好的事情。接到任务后，王敏看完现场，就开始工作了。三天时间里，她都在一种异常兴奋的状态下度过。她食不甘味，寝不安枕，满脑子都想着如何把这个方案弄好。她到处查资料，虚心向别人请教。三天后，她带着布满血丝的眼睛把设计方案交给了老板，得到了老板的肯定。因做事积极主动、工作认真，现在王敏已是公司的主要项目负责人了。

后来，老板告诉她：“我知道给你的时间很紧，但我们必须尽快把设计方案做出来。如果当初你为自己找借口，不主动去完成这个工作，我可能会把你辞掉。你表现得非常出色，我最欣赏你这种全力以赴去把事情做好的人！”