一个月后，王健如期被辞退，而陈凤却留了下来。主管当众传达了老总的话：“陈凤的岗位，谁也无可替代，这样敬业的员工，公司永远也不会嫌多！”

王健自从裁员名单公布以后，便以消极、散漫的态度应付工作，这是缺乏敬业精神的表现。陈凤尽管在得知被裁员的消息以后遭受了沉重打击，但是她并没有自暴自弃，而是迅速地调整好心态，平静地面对这一切，坚持做好每一天的工作。正是凭借这种任劳任怨、负责进取的敬业品质，陈凤获得了公司老总的认可，成功地留在了公司。

只要你留心观察那些在职场中获得成功的人就不难发现，这些人不论做什么工作，都是“在岗一日，敬业一天”，认认真真用心去做，所以，他们往往能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，也正因如此，他们总能在职场中获得成就梦想的机会。

我们提倡爱岗敬业，并不是限定人们终身只从事一项工作，而是说要干一行，爱一行。只要我们在工作岗位上一天，就要踏实工作一天；只要在岗一分钟，就要敬业60秒。

让我们牢牢记住这样的忠告吧：“在岗一日，敬业一天，哪怕你明天要离开公司，今天也要把工作做好！”

阅读思考：

1看了老建筑师的故事，你有什么感慨？如果是你，你愿意像老建筑师一样，把悔恨留给自己吗？

2对比王健和陈凤的工作态度，如果你是老板，你会留下谁？为什么？

3“即使明天离开公司，今天也要把工作做好”，你认同这句话吗？

4你打算如何履行“在岗一日，敬业一天”这句话？