这两个人不同的地方就在于工作态度的不同。一个干活的时候充满着激情，工作轻松愉快效率高；一个只是敷衍了事，工作成了一种煎熬，让他感到生不如死一样。要知道一个人对工作的态度比工作本身更重要。

在任何一个公司里，都没有人愿意同一个整天萎靡不振的人交往。同样，也没有一个公司愿意招聘一个整天提不起精神的人，更没有一个老板愿意重用一个精神低落、整日牢骚满腹的员工。和那些在工作上不太如意的人聊一聊，你就会发现，他们牢骚满腹、怨天尤人、愤愤不平、寻找借口，那是他们性格上的缺陷给他们造成的麻烦。所有的雇主都在寻找能够助自己一臂之力的人，而他们却在冷眼旁观，对工作提不起一丝一毫的热情。他们始终不明白自己工作不如意到底是什么原因造成的，究其根本是他们不明白一个基本的职场规则：奖赏只属于那些对工作充满激情的人。

每个人都渴望成功，成功则需要激情。许多人之所以不能取得成功，就是因为缺乏激情。

在生活工作中，每个人都可能面对各种不利的情况：小的挫折和困难，暂时的停顿或迷惘，不如意的环境，不公正的待遇……这时候，任何的消极、抱怨、逃避、退却，都是不可取的。

当我们以乐观自信的人生和工作态度，当我们胸中澎湃着激情之火，我们就会化逆境为崛起和奋进的动力。激情成就事业

激情是人生的太阳，是人的生命之火的燃烧。激情会衍生出许多优秀的素质，它会使人产生欲望，产生信心，产生动力。激情更是创造杰出人物的源泉。那些功勋卓著的政治家、军事家、思想家，抑或是科学家、文学家、艺术家和企业家，哪一个不是在生活和工作中充满着火一般的激情！

工作必须要有激情，胸怀激情的人，无论碰到什么事情，都能够以积极的心态去面对、去行动。他们无论什么事情都充满干劲和动力。

激情体现出一种积极的人生态度，一种不畏困难、坚持勇毅的工作精神。

在职业棒球生涯中取得辉煌成就，又在人寿保险行业取得巨大成功的法兰克?派特的经历，很好地说明了点燃激情、成就事业的重要性。

1907年，刚进入职业棒球界不久的法兰克就遭受巨大打击，他被球队开除了，因为他缺乏一个职业棒球队员应有的激情，动作也总是没有力度。球队经理对他说：“法兰克，你在球场上的动作总是慢吞吞的。你离开这里之后，无论你到哪里，无论你做什么工作，若还是不提起精神来的话，你将永远不会有出路。”可惜，这句话并没有引起法兰克的重视。