叶心是这里资历最老的业务员之一，和她一同应聘进来的八个售楼小姐只剩下两个。

售楼处按照销售业绩执行末位淘汰制，旧人淘汰之后新人补进。有的售楼小姐是因为不能完成销售指标被淘汰，有的是自己离职。

有的流失属于非正常减员，很多女售楼员房子没卖掉，倒把自己卖掉了。

“爱江山”最初招聘售楼员，公司内部的要求是：美女，年龄28岁以内，身高1.60-1.7米，大学本科以上学历，熟练一门以上外语，聪明伶俐，口头表达能力强。

原先担心这样条件招不到足够多足够好售楼小姐，公司开出的待遇是底薪5000，销售提成千分之三。

名牌地产公司、优渥的待遇，应聘的简历如雪花飞来。

上海美女多啊，听说能天天和富豪打交道，多少女孩想进来，托关系有的是。即便刷掉百分九十自以为是美女的应聘者，剩下百分之十也令人眼花缭乱。

最后选中八个女生，加上两个从富海其他项目调来的男生，凑足十人。莫秋生任销售经理。

没成想这些美女售楼员流失速度惊人的快。

由于今年豪宅市场不振，“爱江山”订价又奇高，虽然有高额提成，但是达成销售并不是那么容易。

月薪5000，漂亮女孩到哪里赚不到？再加上很多女孩根本不是来应聘售楼小姐把卖房子当职业的，初衷就是想通过这个富豪平台推销个人。

逐渐有售楼小姐被看房的客户“买”走，一年多下来，第一批十个业务员只剩下叶心和另一个女生以及当初从公司其他项目调过来的两个男生。

“他妈的，我们这不是卖房，简直是卖人。”一周跑掉两个女孩，莫秋生很恼火。

多起类似事件发生之后，再补充售楼员就不强调美女，仪容大方得体亦可。

莫秋生专门和叶心谈过这个问题。

“最近约你出去的多不多？”

“有几个。”

“记住，一定要矜持，没有三请四请绝对不要去。”

“如果人家说要下定金或者付房款呢？”

“不要太天真，真的客户不会这么做。付钱、签约都必须到售楼处，这是公司规定。如果真的是客户有情况需要我们配合，我会带财务一起去。”

“你说的也是，那些人感觉都没什么诚意。”